テーマ 『コーチング思考』出版記念講演会  ~新たな道を探るには異質の調和が鍵になる~ | Value Dynamics Brains 合同会社 代表 井澤 潤のオフィシャルブログ デイリーな戦略思考と成長日記

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世界的なグローバル企業に長く勤務し、2022年に早期退職、これまで時間がなく学べなかったことを積極的に学んでいます。MBAを取得して経営戦略的なアプローチと組織の内発的な動機から組織変革や行動促進を進めていくことに興味が湧き、コーチングを学んでいます。

日 時  6月28日(金) 20:00~21:30

テーマ 『コーチング思考』出版記念講演会  ~新たな道を探るには異質の調和が鍵になる~

本セッションは、コーチングセッションがあるため録画は、非公開部分が多いです。参加者は、なるべく顔だし参加でお願い致します。

ゲストスピーカー  五十嵐 久氏  一般社団法人日本エグゼクティブコーチ協会 会長 株式会社コーチビジネス研究所 代表取締役

司会&オーガナイザー黒田洋子氏  中央大学大学院戦略経営研究科MBA卒業生 人事領域スペシャリスト

          寺田裕一氏  慶応義塾大学大学院 EMBA卒業生

                  (経営、組織マネージメント、DX、マーケティング関連 コンサルタント)

          井澤 潤   中央大学大学院戦略経営研究科MBA卒業生 エグゼクティブコーチ

 

主な内容:

コンサルティングとコーチングの融合

コーチャビリティ「SPACE」

調和マネジメントについて

デモコーチング & 質疑応答

コーチングとは何か?

コーチングは単なる技術ではなく、哲学であり、思想です。人間の根源的な問いについて深く考え、一人ひとりがよりよい人生を送るための道しるべです。エグゼクティブ・コーチングは特に、人と組織の可能性を最大化し、経営者が自らをより活かすための手法です。

コーチング思考の原点

自己理解できた分だけ他者理解が深まる

他者を変えることは難しい

自分が変われば、他者も変わる可能性が高くなる

人の問題に向き合う

組織づくりや人材育成において、人の問題は一筋縄ではいきません。コーチング思考の核となるのは、自分自身を知り、変えることです。即効性のある解決策は少なく、時間をかけて徐々に変化を促すことが求められます。

この講演会では、コーチングの考え方を詳しく紹介します。参加者が「成果を出す経営者、リーダー」としてだけでなく、「幸せな経営者」ウエルビーイングな組織の実現などヒントを得られることでしょう。

MBAオンラインキャンパス

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