頼まれごとは試されごと？

世の中には、その場その場で都合よく他人を動かすための言葉があります。これも、その１つです。

頼まれごとは試されごと。

だから、とにかく引き受けてやってみなさいってことなんでしょうけど、これ、真っ赤な嘘です。ｗｗ

考えてみればわかるのですが、仕事を依頼するときに、相手にそんなこと考えたことあるでしょうか？（たぶん、ほとんどいないｗｗ）

私の知人など、「とにかく忙しいところは、それだけ周りが信用してるってことだから、忙しい会社にしか発注しない。どうにかするでしょ。」って感じです。

つまり、相手のことなんてお構いなしに自己都合で発注しているのに、なぜ受ける側だけが「試されごと」などと受け止めるのか。簡単ですよね。発注側がそういう情報を拡散している。それだけです。

この言葉を信じて、そのおかげで多忙になって、過労になって倒れていった方、私の周りでも複数いらっしゃいます。素直な方ほど、こういう都合のいい言葉に騙される。こういうのを拡散する方で、自己努力をしまくっている方に出会ったこともありませんしね。

要は、面倒なことは他人にさせよう。そういう輩（やから）の魔法の言葉。ゆめゆめ、騙されませんよう。健康第一ですし、むしろ高額になるまで受注しないことです。どうせ自分で処理できないんですからｗｗ

アンケートの注意点

自主セミナーなら自分でアンケートを作成できるので安心ですが、外部団体に呼ばれる場合、そのアンケートの質が低い場合が多々あります。

実は、私は、得点による採点には反対派です。理由ですか？判断基準が不明確な採点は無意味だからです。

また、本当に参考になる情報は、実際に文章で書かれた部分に存在することが多いです。だって、あえて文章で書いていただいた項目。良きにつけ悪しきにつけ、参考にできる確率は非常に高いです。

また、点数で採点する場合、実はあまり細分化しない方がいいんです。なぜなら・・・

基準が不明確ですから、その点数を付けた根拠はバラバラになりますから、結果の客観性が担保できないんです。例えば、「この講師嫌い」という出席者が多ければ一気に評価が下がったり、なんてことが起こりますｗｗ

今回はなんと６段階評価。これ、かなり厳しいんです。と言うのは・・・

少し考えてみてください。６段階と言うことは真ん中がありません。特段の評価基準がない状態で、無難につけるのは４又は５です。よほどのことがない限り６は付けません。

これが５段階になるとどうなるか。真ん中が３ですから、良かったなと思うと、自然に４又は５を付けます。つまり、最高点をつけていただける確率が６段階よりも高くなるわけです。

このように、アンケートの作り方１つで、評価も大きく変わります。一喜一憂することなく、結果を分析することこそが、次回の糧になるのです。

講演してまいりました

昨日、新宿にて「AI関連発明を事業収益に結び付けるための出願戦略及び活用戦略」というテーマで講演を行ってきました。４時間と言う長丁場にも関わらず、一睡もすることなく聞いていただいた参加者の皆様、本当にありがとうございました。

さて、自己評価は、というと・・・・

残念ながら、あまり高い点数は与えられないです。

・のどの調子を整えきれず、マイクの不調もあったものの聞き苦しいところがあったかも

・事前に参加者リストはいただいていたものの、実際にはAI特許の未経験の方ばかり（ソフトも初）という方には少し難しかったかも。

・とにかく練習量が足りなかった（こればかりは言い訳できませんね・・・）

その結果、主催者のアンケート結果では（案の定、６点満点の点数評価。こうされると６点はつきにくいので、厳しいんですよねｗｗ）

満足度　　　　４点以下が２人　　　　　　　　　　　　　　　　６点２人

理解度　　　　４点以下が２人（たぶん同じ人かな）　　　６点３人

講義分量　　　一人を除いて適量

まあ、最後の項目だけはこうでないとね、プロならｗｗ

コメントとして、

・平易な言葉で説明して頂けてわかりやすかった。
・AI関連の特許化のための核心部分を簡単に説明して頂けた

というのをいただけたのはうれしい限りですね。とにかく法律用語は可能な限り避けましたから。

それでも、やっぱり６点満点が過半数に満たないというのは反省点。もっと準備に時間かけないといけませんね。反省・・・