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  【判例②】店長だから残業代は出ない、は本当か
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  【通勤】スーパーに寄った帰りに転んだら
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  【助成金】給与計算で区切るのを、やめました
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  【判例①】着替えの時間は、働いた時間ですか
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  10月1日、3つが同時に動きます
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  カスハラ対策で決めるのは、その場の動き方です
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  【AI活用④】AIは、間違えるより先に止まります
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  10月1日から社会保険の加入条件が変わります
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  【AI活用③】社内のお知らせ文を自分で作る
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  9月から社会保険料が変わります。給与計算でやること
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  【AI活用②】労働時間の電卓を自分で作る
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  【AI活用①】有給の計算ツールを自分で作る
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  【月給の人も対象】最低賃金の改定前にやる3つの確認
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  【使わない月があっていい】社労士のサブスクの話
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  【10月1日から】カスハラ対策が会社の義務になります
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  就業規則の作成義務は何人から？必ず書く3つのこと
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