こんにちは。転勤族妻のSARRYです
今日は
転勤族妻は幸せか。
というテーマで書きます。
転勤族妻の仕事について
転勤族にも様々な種類があるとおもいます。
年度ごとの移動
この場合、転勤がある場合は3月末という心構えがあります。
さらに、妻も働く場合、契約更新の時期と重なり仕事の引き継ぎもスムーズに行える場合が多いです。
契約社員等の場合、契約満了で退職すると、
雇用保険に加入できていた場合の失業手当が給付制限期間なしでもらえるのも助かります。
（雇用保険のもらい方については別の記事で紹介予定です）
異動の年数がだいたい決まっている
3年ごとに必ず異動があるとか、ある程度見通しのつく場合がこのパターンです。
この場合だと、妻はそれに合わせて派遣や契約社員など選択することもありますし、辞める目安も決まってるので保育園のタイミングや2人目、3人目などの計画も立てやすいかなとおもいます。
異動の頻度も場所も時期も未確定
まさしく我が家はこのパターンです。
移動も年度途中等関係なく、場所も全国どこでもあり得ます。
また1ヶ月後に転勤ね！と言われることもざらにあり、
転勤かも？と言われつつ準備してると２週間前にやっぱり延期ー！とかもあります（今まさにそれ）
この場合だと、仕事を辞めるタイミングはもちろん、保育園いつ入れる？問題、2人目考える？問題等たくさんの悩ましき事態が発生します
以下詳しくまとめましたので参考にしてみてください。
1回目の仕事選び
結婚した最初の仕事選びは、まず契約社員で探しました
派遣という手もありましたが、自分で直接契約する方が融通がきくと思ったのと、まだ妊娠もしてなかったので残業があってもとにかく給料のいい仕事をしたかったのもありました
また就職したその職場が、契約社員から正社員採用もあり、正社員であれば全国転勤もあるので、もしかしたら夫の仕事に合わせて転勤出来るかも？？？と考えたのもありました。（実際そんなに甘くはありませんでしたが、、、）
職場で陰湿ないじめにあい、辞めることになりましたが、転勤族の妻としては良い職場だったとおもいます
子供がいない場合は給料のいい契約社員を探すのも手。派遣社員も視野に入れてよし！
2回目の仕事選び
2回目の仕事選びは、結論から言うと失敗に終わりました
前職をやめて、すぐ仕事探しを始めたのですが、その後すぐに妊娠が発覚したため思うように就職活動できませんでした
その際、一応派遣に登録したのですが、派遣斡旋の人曰く
妊娠中でも働ける仕事あります！育休取れる仕事あります！
という説明を受けました
でも実際のところ
登録後に紹介された仕事はゼロ
でした
なので妊娠中は大人しく妊婦生活を送ることにしました
3回目の仕事選び
3回目の仕事は、しばらく期間を空けて、出産後さらにすぐ転勤も決定したため、転勤先に引っ越してすぐ就職活動を再開しました
この時、娘は生後6ヶ月でした
この時の条件は
託児があるところ
オンリーです。
できれば契約社員など期限がある方が働きやすいかもなーと思います。
しかし、転勤時期がいつになるか分からないのでまた転職しないといけないリスクもあります、、。
なかなか託児付きの仕事はなかったのですが、
病院系の仕事は託児ありの仕事が多いので、そこに絞って探すのもありです！
※ただし病院求人は雇用期間の定めがあるところが大半です。（事務系の場合）
運良く、大学病院の求人があり、決定。（雇用期限あり）
託児付きの仕事も探せばある。まずは働きたいなら選り好みしないこと。でも子供優先にできる仕事だけは条件から外しちゃだめ！
という感じで、場所や自分の置かれた状況に応じて仕事選びをかえてきました
少しでも参考になればさいわいです
トホホ。
