【ご相談】副業から正社員になることはできますか? | 大関 沙代子|40代女性の転職成功メソッド|iodus アイオダス

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 副業から正社員になれますか?

お客様からのご相談

 

こんにちは。

 

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キャリアコンサルタントの

大関 沙代子(おおぜきさよこ)です。

 

 

    

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先日、私が会社員時代の副業体験を

ブログに書いて、結構反響がありまして。

 

今日はその続編というか、

お伝えしたい追加のメッセージです。

 

 

私の副業体験記はこちら

 

 

 

 

「キャリア支援の副業をしてから独立したと思ってた」

と驚かれた方もいらっしゃったようです。

 

質問で多かったのが

「副業経験から未経験転職できますか?」

「フリーランスでジョインしてから社員になることはできますか?」

というものでした。

 

 

ここらへんは、

その方自身のスキルの深さや

会社ごとの事情(副業・フリーランスと自社社員はすっぱり分けて考える方針など)

でなんとも言えないのですが、

 

 

 

一つだけ言えるのは、

副業(ここではフリーランス、業務委託としておきます)から

社員になれる人は、

作業者でなく設計者・企画者であるということです。

 

 

 

ここ、すごく大事なポイントです。

 

 

ゆくゆく社員を目指したい、その一歩として

フリーランスでのジョインを考えている方は、

作業者になっちゃダメです。

 

 

 

 

 

 

なぜ作業者のフリーランスが社員になれないかと言うと

会社にとって下流過程の作業だけやってくれて

雇用の必要がないフリーランスって、おいしい存在だからです。

 

 

 

語弊があるかもしれませんが、

会社にとって業務委託って、パートやアルバイトよりも

ある意味使い勝手が良いのです。

 

 

社会保険や福利厚生もなくていいし、

労災もないし、

最低時給や深夜勤務手当もない。

 

最近は有期雇用のパート・アルバイトでも

何年か以上働いたり、何回か契約更新していると

雇い止めしにくくなっていますからね。

 

 

 

それでいくと、業務委託・フリーランスは

そういう会社にとってめんどくさい縛りがないので

変な会社にあたっちゃうと、まじで地獄です。

 

 

 

 

ちゃんと交渉して、Win-Winの対等な立場でいないと

時給換算したら最低時給以下、とかありますから

本当に気をつけてほしいです。

 

 

 

 

社員を目指すのでなくても

やはりフリーで一人でやっていくなら
企画・設計段階の上流工程の経験値は

どんな分野でも必須だと思います。

 

 

業務運用レベルだと、永遠に作業者のままで

いつでも取り替えがきくし、

いつお役御免なんだろうってびくびくするの、イヤじゃないですか。

 

 

 

だから、

副業を新しい会社での社員の道筋に・・・と目論むなら、

まずは今いる安定した環境で、どんな分野でもいいから

企画から運用・改善、開発から販売、

上流から下流までのすべての工程に携わる経験をしましょう。

 

 

 

 

 

以上、

業務委託で長期のお仕事をさせていただく会社様から、

社員にならないかとよくお誘いいただく

オオゼキがお伝えしました。

 

 

 

 

 

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