意外とできていない職務経歴書の書き方
こんにちは。
40代からのキャリアの可能性を広げる
40代女性の転職・キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
あらためて・・・
転職したいんだったら
職務経歴書を雑に書くのはやめてーーー！！
ふう・・・
人事からの切実なお願いです。
職務経歴書は
自分を応募企業にプレゼンしてくれる
パンフレットの
大手転職サービスの求人サイトに載ってる
フォーマットをそのまま使ってる人！
フォーマットの「〇〇」の部分も
書き直さずそのまま
「予算達成率：〇〇％ （20✕✕年）」
って書いてくる人がいます。
しかも、結構な割合で、いる。
テンプレをそのまま使うのはいいんだけど
〇〇、✗✗は書き直すか消すかしようよ。
提出する前に、
そういうテンプレのままの〇〇✗✗□□が
残ってないか、もう一度確認しましょうよ。
そういうの、ちょっとでも残ってると
「あ、この人適当に書類作ったな」
「仕事雑そうだな」
と思われて、終わりです。
人事は毎日大量の職務経歴書を見ています。
会ってみたい、
話を聞いてみたいと思わせる工夫、
アピールが必要ですが、
もっとそれ以前に
読み手にストレスを与えない工夫や
配慮（2枚まで、
が必須です。
必要な経験やスキルがあるか
どんな実績を上げたか
仕事に意欲を感じるか
転職目的が納得できるか
記載内容に矛盾がないか
これまでの経験、実績、意欲を
わかりやすく伝える伝える必要があるのは
これまで何度もお伝えしていますが、
それ以前に
「テンプレのままやん」
って思われないようにしましょ。
自分の名前じゃない子の宛先になってる
ラブレターもらっても、いやでしょ？
職務経歴書の使い回しは
100歩譲って仕方ないにしても
せめてそれを気づかせないようにする配慮は
社会人として大事です。
たった5分、書類を見返すかどうかが
人生を変えるかもしれません。
お気をつけあれ。
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