40代でも活躍できる人
PEDAL人材って？
こんにちは。
40代からのキャリアの可能性を広げる
40代女性の転職・キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
40代。
年齢を重ねるごとに、
なんだか会社での居心地が悪くなってきた・・・
どうもめんどくさい老害扱いされてる気がする・・・
そんなお悩みがある方は
PEDAL（ペダル）の法則
を意識してみてください！
PEDALの法則とは、
年齢にかかわらず、
どんな場所でも活躍できる人を
P・E・D・A・L
の5つの特徴で
表したものです。
P：まずやってみる（Proactive）
失敗を恐れず、新しい挑戦や
やったことのない業務にも
積極的に取り組む！
新しい仕事や業務でもまずはやってみて、
やりながら軌道修正すればいい、
と考えられる人。
E：仕事を意味づける（Explore）
自分の仕事が会社にとって
どんな意味があるのか意識して
会社全体の状況を踏まえて仕事を進める！
自分の業務を俯瞰的に捉え、
そこに自分なりの意味を見いだせる人。
D：年下とうまくやる（Diversity）
入社年次や上下関係にこだわらず
年下ともスムーズにコミュニケーションをとって、
仕事ができる！
仕事相手の年齢で対応を変えたりせず、
年下の人の指示や指摘を素直に受け入れられる人。
A：居場所をつくる（Associate）
固定的な人間関係に閉じず、
他の職場や意見の異なる人とも
積極的に関わる！
他部門や他社の人と積極的にコミュニケーションをとり
異なる意見や主張を周りから引き出す人。
L：学びを活かす（Learnig）
これまでの経験や学びで得たことを
ノウハウ化して、
応用できる仕事のコツを見つける！
ただ学ぶだけでなく、
それを応用して実践できる人。
このPEDALができれば
年齢に関わらず、どこでも活躍できます。
転職市場でも、
PEDALができる持つ40代にニーズがあります。
あなたはいくつPEDALを実践していますか？
ぜひ普段の仕事にも取り入れてみてくださいね。
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