40代でも未経験転職はできますか？
答え：こつがある！
こんにちは。
40代からのキャリアの可能性を広げる！
40代女性の転職・キャリアコンサルティング
キャリアコンサルタントの
大関 沙代子（おおぜきさよこ）です。
40代でも未経験転職は
できますか？
と聞かれたら、
答えは
業種・職種による
になります。
人手不足の業界や
経験が必要とされない仕事
（例えば工場の流れ作業など）
なら、年代に関わらず未経験転職は可能です。
でもこれだと話が終わってしまうし
多分皆さんが知りたいことでもないと思うので
もう少し踏み込んでみますね。
まず中途採用で求められるのは
再現性
です。
その会社・部署で
人を採用しないといけなくなった理由が
欠員補充でも、増員増強でも
新しく入社してくる人にやってほしい仕事は
すでに決まっているわけです。
その仕事があなたにできますか？
なぜそれができると言えるのですか？
それができることを証明してください。
（とは言われないけど、面接官の気持ちはそういうこと）
これを立証することが
再現性、です。
お試し入社して実際に働いてみれば
それを証明できるかもしれないけれど、
実際には難しいですよね。
なので、書類選考や面接の場で
いかに自分がその会社で、その部署で
働いている様子を
面接官や採用担当者に
自然にイメージしてもらえるかが肝になります。
なので、最初の話に戻ると
その仕事をしたことがない
未経験の応募者って
経験者よりも不利だっていうことが
わかりますよね。
その仕事をしたことがない人が
いくら熱弁しても、
どうしたって面接官はイメージしにくいので。
まだ20代とか若ければ
今から教えていこうか、となりますが
（新卒採用もそうですね）
さすがに40代の応募者を
今から鍛えてイチから教えてあげよう
という会社はほとんどありません。
でも、じゃあ40代になったら
未経験転職はあきらめないといけないの？
でも、きっとあきらめきれないから
このブログを読んでくださっているのですよね。
そんな方にこんな視点をご紹介します。
それは「ここだけ未経験」。
・職種は同じで業界が未経験（メーカー事務から医療事務など）
・職種は同じでお客様が未経験（個人営業から法人営業など）
・業界が同じで職種が未経験（小売営業から小売マーケティング）
・扱う商材が同じで職種が未経験（企業人事から派遣紹介エージェント）
こんなふうに、
ここは未経験だけど
ここは経験あり
と言える転職だったら
企業が見たい
再現性は伝わります。
今気になっている求人で
「ここは経験あり」って言えるかも
というパーツはありますか？
自分のキャリアと求人票を照らし合わせて
それを見つけてみてはいかがでしょうか？
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