自分に「タグ付け」する

ずっと食べたかった「ラーメン工房あ」さんの「あ」ラーメン！！

やっと食べられたんですよー

今日の仕事でご縁があって行くことが出来ましてね～

今年入ってラーメンも今日で10盃目、ランニングも総計100kmをクリアしておりいいスタートが切れています！！


本日はディーラー様と同行でした。
弊社の仕事のメインにディーラー様と1日営業同行というのがあります！！
お客様である美容室を2人で一緒に回りながら弊社商品を案内かけていきます。

お話しのメインは仕事の内容になりますが
車で1日一緒に行動することになりますので
深みを持たせるためにも仕事以外の趣味の話もしたりすることを意識しています。

その内容は色々あると思いますが、私の場合ラーメンがメチャクチャ好きな事を伝え年間100杯食べるために年間1500kmを走破する

その事を伝えるとそこでメチャクチャ話が盛り上がるんです～
「じゃあ今日の昼ラーメンにしましょう」とかなるんですねー。

1人で食べるラーメンも美味しいのですが、誰かと食べるラーメンはもっとサイコー
他にどこか美味しいラーメン屋さんないですか？とか聞いて、実際行ってきて報告するのもまた楽しいんです。
そこから話が盛り上がって高島さん＝ラーメンの人って感じで私という人間にタグ付けされるんですねー^_^
#ラーメン#ランニングって感じで

ただ世間話で終わっては貴重な時間を空けて頂いたディーラー様にも申し訳ないですので
その内容が仕事や今後の活動につながるようには心がけています。

例えばラーメンネタがきっかけで距離が縮まってぐっと入り込む事が出来たとか
ランニングをする事によって、この人はストイックな人だ、安心して仕事を任せれるなど

私の場合は「ディーラー様にまた一緒に回りましょう」と言ってもらえるような関係づくりが出来るように心がけています。

P社Tさま、本日は貴重な時間を頂きましてありがとうございます！！
今後ともよろしくお願いします

本日のポイント
自分に「タグ付け」する
#経営者 #社長 #社員 #会社 #仕事 #ラーメン #ランニング #ランニング

感動しました！一瞬でファンを作る弊社平田の魅力

本日びっくりした出来事がありまして
お客様であります美容室から一通の速達が届いたんですねー

速達ですよ、速達！！
一瞬何かあったんかなぁ、何かやらかしてないかなぁ、なんて少し不安もよぎったりしますよねー

恐る恐る開封してみると、、、

その中には1枚の手紙がーー！！

慎重に読んでみると、、、

そこに書いていた衝撃の事実！！！


本日はありがとうございました
ギターがプロ級の腕前には驚きました
(写真参照)

というような内容の文面を1枚の書面でお伝えするだけなのに速達でわざわざ送っていただけるiオーナー様もメチャクチャ凄いと思いますが、

そのように行動させた平田が凄すぎーー！！

実際、私(高島)はその場に居合わせてなかったのですが、

仕事や会社という枠を超えて楽しんでいただこうと、喜んでいただこうと気もちが全面に出ていたのだろう！！

楽しくお仕事をして、ご縁を大切にする
これが平田スピリット

後々平田本人から聞いてみると、一人一芸を披露する事となっていたみたいで

オーナー様からはあらかじめギターを持って来いとのことで披露したらしいのですが

iオーナーだけでなく平田のこのような魅力は色々なお客様からも大絶賛

本当に素晴らしいメンバーに恵まれていると思います！！




ちなみに平田さん(shuさん)のブログです
http://s.ameblo.jp/thx1138h/entry-12119419230.html?frm_id=v.jpameblo&device_id=0606d36cb96844ba878719a71703cfbd




今回のポイント
楽しくお仕事をして、ご縁を大切にする
これが平田スピリット
#新年会 #仕事 #社長#経営者 #社員#会社

昨日の新年会のドカ食いで心配したけど

昨日の新年会のドカ食いで心配したけど
帰って検量したら思ったより増量していなくて安心
よっしゃ今日の8kmランで一気に減量来た！！
でもめちゃ寒かった～涙
#ラーメン#ランニング#ダイエット#麺走芸人#新年会#仕事#お客様#減量

企業生存率〜20年後はわずか0.3%

明日はランニング確実
本日はお客様の新年会に参加、思いっきり食べる事が初めから予測されましたが、期待を裏切らずやっぱりそうでした！！
家帰って体重計乗るのがこわいー笑
でもいいもんねー明日のランニングでプラマイゼロまで持っていきますもん


本日のお客様(NYさん)は新年会と創立20周年記念と兼ねておられまして本当にめでたい場でした。
本当におめでとうございます！！


代表のお話を聞いて感銘を受けたのは
会社設立5年で85%の企業が淘汰して
10年以上存続出来る企業は6.3%
20年以上存続出来る企業は0.3%らしいです


ってことは1000の会社が生まれても20年後残っているのはわずか3社のみ


お客様(NYさん)が生存し続けて繁栄し続けるのは私が思うにはやはり常に「新しいを求めている」からだと感じます。


新しい仲間
新しい店舗
新しいメニュー
新しいやり方など


心の底からそう感じます。


弊社ももうすぐ20年、かなりいい刺激をいただきました。


今回のポイント
長期繁栄するためにはつねに「新しいを求める」#美容業界 #経営者 #社長 #社員 #仕事 #ラーメン #ランニング #新年会 #企業生存率

「一緒に何かをやる」楽しさ

先日、得意先のOさんと弊社のKさんと私の3人で仕事終了後、阪神御影の「麺屋天風」さんにらーめんを食べに行きました。

最近Kさん贔屓やないかーってみなさんから突っ込まれるかもしれませんがホンマにたまたまなんです^_^

まず「熊本とんこつラーメン」が出てきて、その後に「チャーハンの大サイズ」が出てきて「替え玉」もしてもちろん「スープ完飲」！！

どれだけ食べるねんって周りの2人もびっくりしていましたけど、やっぱり口の中に食べ物を含んでいる時が一番幸せな瞬間ですねー

生きてて良かった～って感じます！！

仕事終わった後の美味しいものは最高
特にいいことがあった日は特に感無量です！！

私の場合仕事をする時に心がけている事は
「できるだけ誰かと一緒にやること」

色々な考えがあると思います。
自分のペースでやりたい
自分でやったほうが早い
チームプレイになじめない
任せるのが苦手

自分でやらなきゃ成長出来ない

甘えるなと思われるかもしれない
などホンマに色々な思いがあると思いますが

ですが私は「究極のなまけもの」を堂々と公表していますので

誰かを絡めたほうが外部からの強制力が働いてなまける事が出来ない！！

そして無能力者でもありますので人の力を借りる事によっていい結果を出すことができるー笑

だから出来る限り多くのアポを入れたりしてなまける事が出来ない工夫をしています^_^

今回もOさんとKさんがいてくれたから嬉しい結果を出すことが出来た。

これに尽きると思います！！

今回のポイント
何かをする時「人と一緒に何かする」「予定を入れる」とより楽しくなりいい結果を出すことができる。

今年の8盃目@御影「麺屋 天風」さん

今年の8盃目@御影「麺屋 天風」さん
「熊本とんこつラーメン(こってり)」
この後「チャーハン大」が来て「替え玉」もしてもちろん「スープ完飲」！！
口の中に食べ物を含んでいる時が一番幸せな瞬間です^_^
#ラーメン#ランニング#ダイエット#麺走芸人#なまけもの#熊本ラーメン#天風#御影#神戸#こってり

「新しいを求める」

先日は弊社スタッフのKさんと同行
その時に大好きな京都の「伊右衛門サロン」さんで食事をしながら
お仕事のこといーっぱいお話したり聞いたりして楽しかったですーー！！
ご飯も美味しかったからテンションあげあげー笑


お話は1月5日の記事の続きになりますが、
永遠に給与や賞与をきちんと支払ってスタッフとその家族を幸せにするためには会社の売上(利益)を上げなければいけません。


その事に関して5年ぐらい前から考えまくって考えまくって出た結論は「新しいものを求め続ける」ということ


「新しいもの」にも色んな種類があって「新しい市場」「新しい仲間」「新しい商品」「新しいやり方」など様々なジャンルがございます。
しかしどのジャンルの「新しいを求める」に対して必要不可欠な行動がございます。


それは「人と会い続けること」
突き詰めて考えるとこの1点に尽きると感じています。


個人的に特に力を入れている「新規開拓」こそが売上をアップする秘訣
動かなければ何も始まらない
人に会わなければ何も動かない


そう感じてとにかく人と会い続ける
努力否定派でなまけものの私はランニングで鍛えているため「逃げ足」だけは早いんですー笑


だからきちんとアポをとって外部からの強制力をきちんと働かせて確実にこなして


新たに設定できたお客様を弊社のスタッフにバトンタッチして喜んでいただく
今回は新しく新規開拓出来たお客様を弊社スタッフKさんにプレゼントするために京都まで来ました！！


これが社長冥利につきますよー


今回のポイントは
売上を上げるためには「新しいを求める」
そのために「人と会うこと」
#経営者 #社長 #社員 #新規開拓#会社#売上#仕事

インボルブマネジメント2.

会社新年会
弊社では毎年1月に新年会を行います。
今年は1月9日に堀川戎までお参りに行ってその後食事会でした。
その年の干支の人が笹を持ったり、食事会でコミュニケーションを取ったりはもちろんのことですが、、

「今年の目標を決める」「去年の目標を振り返る」ということに関して絶好のタイミングだと考えています。

前もって今年の目標を色紙に書いてもらい、
会社に陳列します。
そして去年の目標の色紙はえべっさんの日に返します。

その時に意識してもらっているのは
1目標を設定して、ゴールを決める！！
2その締め切り期間を設定して(基本は色紙を返却するまでの1年間)
3どうすれば最短距離で目標達成できるかを考えていただきます。

4そしてそれを口にすることによって成果や達成度が全く違います。

目標会議の時やミーティングの時に確認し合いますのでいい感じにはなっていますが、それだけでは物足りないと思います。

1目標を決める→2いつまでに達成するかを決める→3どのように実行するか→4口にだして周りのメンバーに伝える
このサイクルを行う事によって自ら色紙に書いた目標を意識する度合が全然違ってきます。

ってことは結果や成果も全く変わってきます。
指摘しなくても勝手にやってくれる！！

本当にありがたい気持ちでいっぱいです。


#新年会#目標#十日えびす#会社#社長#経営者#社員

インボルブマネジメント#1〜2016.01.05

今日から仕事開始で新年のご挨拶回りにスタッフと同行

そのスタッフはHさんと言います。

最終的に明石まで来ていましたので
仕事が終わって明石焼きを食べながら色々お話を聞いていました。


明石では明石焼きの事を玉子焼きというらしいですねっ、知らなかった！！ひとつ勉強になったーー！！

Hさんはお客様と仲良くなる事が得意で、得意の音楽と映画の話題でグッと入り込むのがパターン

なんかすごいんです。

クレーム処理で行っても仲良くなって帰ってくるし

日曜にライブやるからと行って取引先の社長やオーナーなどわざわざ休みなのに来てくれる

ふぁんを作るのがうまいんですねー

真似したいけど真似できなーいー涙

弊社のインボルブ経営の第4段階に強みを認めて、勝負させるという項目があるのですが、

私は彼にその部分を伸ばしてほしいと思いますし、その部分で勝負させてあげたいと思う。

仕事とプライベートと一緒にするなと他者さんからお叱りを受けるかもしれませんが

それによってお客様も喜ぶし、彼ももっと伸びると思う。

実際成果も上がっているし、わたしもそれの方がとっつきやすい！！

そんな有意義な今年のスタートでした。


#社長#経営者#社員#仕事#教育

インボルブマネジメント#1〜2016.01.05

インボルブマネジメント#1
2016.01.05

今日から仕事開始で新年のご挨拶回りにスタッフと同行

そのスタッフはHさんと言います。

最終的に明石まで来ていましたので
仕事が終わって明石焼きを食べながら色々お話を聞いていました。


明石では明石焼きの事を玉子焼きというらしいですねっ、知らなかった！！ひとつ勉強になったーー！！

Hさんはお客様と仲良くなる事が得意で、得意の音楽と映画の話題でグッと入り込むのがパターン

なんかすごいんです。

クレーム処理で行っても仲良くなって帰ってくるし

日曜にライブやるからと行って取引先の社長やオーナーなどわざわざ休みなのに来てくれる

ふぁんを作るのがうまいんですねー

真似したいけど真似できなーいー涙

弊社のインボルブ経営の第4段階に強みを認めて、勝負させるという項目があるのですが、

私は彼にその部分を伸ばしてほしいと思いますし、その部分で勝負させてあげたいと思う。

仕事とプライベートと一緒にするなと他者さんからお叱りを受けるかもしれませんが

それによってお客様も喜ぶし、彼ももっと伸びると思う。

実際成果も上がっているし、わたしもそれの方がとっつきやすい！！

そんな有意義な今年のスタートでした。


#社長#経営者#社員#仕事#教育