小さい会社の社長の戦略 -194ページ目

熱意をもってやろう、やれば熱意が湧いてくる

◆肉体と精神とは連動すると言われています。

 左手を開いて、右手は軽くこぶしにして

 左手の手のひらとこぶしをバチっとぶつける。

 同時に次の言葉をながらやってみてください


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 ランチェスター塾長

習慣を変えるなら繰り返せるオーディオ学習がいい

◆小さい頃から本を読むのが嫌いで、漫画もあまり読みません。

 適当のパラパラとめくるぐらいで、熟読するようなことは

 あまりありませんでした。

 そのためか今でも本を読む速度が遅く、しかも本気で読ま

 ないと理解ができません。

 朗読.gif

 それをカバーできる方法が、オーディオ学習です。

 繰り返し、繰り返し隙間時間を使って学習することが

 できます。

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 ランチェスター塾長

保存が楽で、運びやすく、しかも安いものには手を出すな

◆私は「複写はがき」というはがきを使っています。

 特殊なハガキではなく、カーボン紙を使って控えを残す

 だけです。

 これは坂田道信先生が広められているものです。

 坂田道信先生

  複写はがき.gif
  ※複写ハガキはこころクリック

 このとき使う青色のカーボンがなくなり、購入のため地元の

 文房具店に行きました。

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 ランチェスター塾長

人生に影響を与えた目からウロコ まとめ

◆人生に影響を与えた目からウロコ 4つをまとめます。

  1、目標設定ルールを知る

  2、戦略ルールを知る

  3、人間関係ルールを知る

  4、生きがいのルールを知る


 以上の4つの分野のまず知識を得ることです。

 落合監督退任会見.jpg


 そしてすべての分野に言える事ですが、訓練をして

 習慣にしていくことです。

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 ランチェスター塾長

人生に影響を与えた目からウロコ その4

◆何のために仕事をしていますか?

  「う~ん。生活のためです」

 生活のため、稼ぐため・・・

 こういう目的だけで仕事をしていくといずれ心が壊れて

 しまいます


 日本にいたら、食っていくために仕事しなくても

 なんとかなっていきます。

 人は誰しも「人から認めらたい」という根強い願望があります。

 その証拠に、みんなから無視されたらその場に居られなく

 なります。

 人から自分の存在意義を健全に認められたいなら・・・

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 ランチェスター塾長

3人称の目標を達成するには、合わせ技で

◆3人称の目標と言うのは、自分、仲間そして競争相手が

 いるようなときの目標を言います。

 たとえば、サッカーの大会に出場して勝つといったものです。

 サッカー大会.jpg

 この場合は自分の目標設定能力以外に、他人と考えを

 合わせるコミュニケーション能力それと戦略能力が必要に

 なります。

 まずどの大会に出るのか。戦う場所の決定です。

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 ランチェスター塾長

人生に影響を与えた目からウロコ その3 人を動かす原則

◆ここまでの目標設定ルールと戦略ルールによって

 1人称の目標、つまり自分だけの意思で達成できる目標は、な

 んとかカバーできます。

 次は、2人称の目標達成、誰かと1つの目標を達成するときに

 必要なルールです。

 私がそれを学んだのは、デールカーネギー著の「人を動かす」

 という本です。

 この本の中で、「人を動かす3原則」というものがあります。

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 ランチェスター塾長

人生に影響を与えた目からウロコ その2 戦略概念

◆夢を描いて紙に書き出せたとして、それを効果的に

 どうやって達成するか。

 それには2つの方法があります。

 それは、才能のある人とそれ以外の人です。

 今までやったことがないことでも、思い描いたことは

 その達成方法がサッと解る人
は才能がある人です。

 そういう人は、順序など関係なくどんどん目標に向か

 っていけばよいのです。

  一点集中.jpg

 しかし、ほとんどの人はその方法が思いつきません。

 こういう人が、目標をあれこれ掲げてやろうとしても

 何一つ出来ず、中途半端になってしまいます


 私も小さい頃から親に中途半端と言われてきました。

 このときに役に立つのが・・・ 日記の続きを見る>>>

 ランチェスター塾長

人生に影響を与えた目からウロコ その2

◆ここまで自分の目標をどのように立てるかについて

 書いてきました。

 自分の目標にするもうひとつの方法として感情脳に

 訴える
とか。

 行動と感情が連動していることを利用して、モティ

 ベーションを上げる方法
などがあります。

 人によって、向き不向きがあるのではないかと私は

 勝手に解釈しております。

 この方法は、西田文郎先生が専門ですので、ご興味の

 ある方は、ナンバーワン理論などをお読みください。

  NO1理論.jpg  西田文郎.jpg

 いずれにせよ、この後目標をどうやって達成するのか

 行動計画を立てていくのですが、これが第2の壁として

 立ちふさがるのです。

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 ランチェスター塾長

目標を自分の目標にする

◆アファーメーション、明日やるべきことのリスト化。

 この2つの習慣がついてきた頃からマンネリが起こり

 はじめます。

 ソフトバンク優勝.jpg
  ※おめでとう。ソフトバンク・フォークス不同じ福岡の竹田先生も喜んでますかね

 こうなり始めたらしめたものです。次の段階に進めます。

 次の段階は、

  「やらなければならないこと」から、

  「やりたい目標に」変えていくことです。


 自分が出来ると思えることは、出来て当然。

 だから自分も減点主義になって、いわゆるマイナス思考に

 陥ってしまいます。

 そこで・・・ 日記の続きを見る>>>

 ランチェスター塾長