妊婦となったパート姫。
会社に来るのか来ないのかまったく分からない。
そして、私は、出産予定日すら知らない（笑）
同僚なのに何も知らされない。
そして、なんの連絡なく、たまぁにきて、11時に席に座って、15時に帰る（お昼休み1時間はしっかりとる）
もう、全面的に休めよ。
たまぁに来るのとかマジでイラつく。
と思ったら、
10日以上休むと会社から診断書を求められるので10日に1回出社してるそうで。
いや、そんなの医者に言ったら診断書じゃなくてももらえるでしょ、、、
つわりで苦しいならもう休めよ、、、
こっちが気を使わなきゃいけなくてめんどくさい。
でも今日見たら有休の登録も欠勤の登録もしてなくて、
全日出勤扱いになってる。
どんだけ優しい会社なんだよ。
うちの会社。
だったらほんとに出社しなくていいのになぁ。
毎日忙しくてイライラするものはできるだけ回避したいんだよなぁ。
子供がまた風邪引いた。
はぁ。
休みの調整しないとなぁ。
風邪の時くらい一緒にいてあげたいもんね。といいつつ4歳になっても月イチで風邪引くってなんなんだろ。
いつか体強くなるっていうけど、いつなんだろう？？
激務に不妊治療に、子供は体弱いと
なんか貧乏くじをひいている気がする。
パートがこの前、「権利は全部使わないと、正社員になった意味がないです！」って言ってたのを小耳に挟んで「権利の前に義務だろ」って思いつつ、
でもまあ、納税してりゃ義務は果たしてるんだよね。
事務職の仕事場での義務なんて、明確に決まってないしな。
ムカついてやさぐれてます（笑）