コロナで仕事が忙しくなりまして。
死にそうになりながらの激務で1年たちました
まあ、子供もいるし激務っていったってたかがしれてます。
時間は子供を保育園に預けられる時間だけですから。
でもね、仕事が増える→時間がない→何かを削るって当たり前ですよね。
だから、今まで30分かけられた仕事を10分で仕上げるという心理的余裕のない毎日を送っています。
んでもって、当たり前ですが金融はミスが許されない世界。
一つのミスで取引断絶の大クレームにつながる世界です。
余裕のないミスの許されない10分を、積み重ねていけばおのずと精神が削られていくのは当然の結末な気がします。
自分がコロナにかかって２週間出社できなかった後、
そして、後遺症で死にかけていたとき
誰も私の仕事をせずに放置
管理上アウトな状況のまま４月を迎え、
人が増えたのに取引先も増えたので仕事は減らず、
育休あけの子は違う仕事をするので私の仕事は減らず、
減らすために仕事を移そうとしたところ、毎日30分以上トイレにこもるパート姫が「それは上司に相談すべきことじゃないですか（笑）私は忙しいんで無理です。それに担当の仕事だけしたいんで、事務職で回してる仕事とかやりたくないんですよ」
と言われました。
いや、相談してそっちにまわせっていわれてるんですけどね。
まあ、結果的にご懐妊なので暇な彼女に仕事は回せなくなりました。
まあ、私は彼女に仕事を教えるほうがストレスなのでよかったのかなぁとは思うのですが。
そして、新人の教育も毎年のように押し付けられる（新人には申し訳ないですが、毎年やっているとこんな感じの気持ちになります。ごめんなさい。新人は悪くない）ので。
私の時間は短くなる一方で。
ついにわたくし、爆発しました。
何もしてくれない、言ってることがコロコロ変わる、仕事をしない部下を指導できない、何度いっても新人教育から外してくれない、
私だけ残業してても見て見ぬ振りをする、などなど、イラつきがたまり、
上司からの相談に
「決めたことならどうぞご勝手に。私の仕事が減らないならどうでもいいです。
ところで、私もパート姫のようにできません、無理ですと言っていいんですか？
その仕事は無理です
私だけ残業してまでそれやれって言うなら、子供預かるとこ探してもらえますか？」と言って終わらせました。
相談事は、、、、
また仕事が増える、です。
言われた瞬間に
会社やめようかな。
って真剣に思いました。
耐えられませんでした。
定時で帰っていくパート姫共を、見守りながら涙をこらえました。
正直、本当にメンタルが崩壊してその日は家に帰れずに外で泣きました。（その日はパートナーが保育園のお迎えに行ってくれました）
公園で、のんきに飲んでる学生を横目に。
パートナーが結婚するまで無職じゃなかったら、
子供がいなかったら、
そんな恨み言を言ってしまいそうな気がして。
私はしがない事務員なのに、なぜこんな思いをしなきゃいけないのか。
そんなことを思いながら、明日から会社にいけなくなったらどうなるのか。
このまま休んで。
もし復帰して
コロナの時のようになんの処理もなく仕事が全部残っていたら？？
そこにあるのは今よりもひどい状況です。
そして。
私にはもう一つ気になってることがあります。
前の部を異動したあと、私の仕事を引き継いだ子が、突然会社に来られなくなりました。
激務とプレッシャーでメンタルが崩壊したそうで。
彼女は復帰できましたが、今は全く違う仕事をしています。
その彼女の仕事を引き継いだ子もメンタル崩壊して会社を辞めました。
そして今の部
私が長期研修に入った途端、私とチームで仕事をしていた子が二人ほど会社に来なくなりました。
一人は復帰できましたが、一人は辞めました。
私の仕事をしなきゃいけないというプレッシャーでメンタルが崩壊したそうで。
私の仕事、どこにいってもハード
私がコロナのときは、私の仕事をしないことで他の子のメンタルを守ったのでしょうか。
私のメンタルは放置で（笑）
だから思い切り泣いた翌日も、会社に行って仕事をしてきました。
メンタルが崩壊していようと、手は動かせますし、無になれば出来ることはたくさんある。
辞めるのはいつでもできる。
借金もあるし、
子供もいるし、
福利厚生充実した正社員にしがみつくしかない。
それでも一度壊れたメンタルが復活することはなく、気がつくと泣きそうになる。
休まなきゃなぁ。
休めないけど。
大変なのは自分だけじゃないのに。