昨日の【スタッフが集まらない】問題に
関するブログはもうご覧になりました
でしょうか？
早速、「急ぎでスタッフを採用したい」
というサロンオーナーさんからLINEで
ご相談をいただきました。
そのサロンは現在、こんな感じ。
- 地方でやっているネイルサロン
- 経営者の年齢が40歳を超えた
- 今はプレイヤー兼経営者をやっているが
- これからは体力的にプレイヤーは厳しくなってくる(ネイリストとしての活動)
- 今いるスタッフに不満はないが
- あと2,3人スタッフが入ればもっと売り上げが上がる！
- 脱毛マシンも購入したが、毎月の売り上げは30万円くらい
- かつては有料での求人広告もやったが反応はいまいちだった…
こんな状態のサロン、日本全国に
多いんじゃないでしょうかね？
このオーナーさんが考えていること
- ネイリストの仕事を縮小して経営者としての集中したい！
- 人が集まらないなら集まらないで、他の売り上げのアップ方法を探している！！
となると、やるべきステップはこちら。
- サロン経営を安定させる仕組みを導入する
- オーナーは今やっているお客様のみをこれからは担当
- 高単価メニューを導入
- オーナーは経営、集客、求人に全集中
- 高単価メニューはオーナーが売っていく
さしあたって、
この５つのステップを
順番に踏んでいけば。
オーナーさんが考えている
理想的な経営スタイルが実現できる。
今より売り上げもアップして
利益を500～1.000万円
積み増すことができる！
ちなみに、高単価メニューでいうと
こちらのブログで書いたダイエット
メニューが最適
ネイルでも美容室でも脱毛サロンでも。
ジャンルを問わず導入出来るように
なっているので。
また、何度も言いますが。
求人の場合は、
昨日のブログで書いた
方法で集めることができる。
さらに、LP(ランディングページ)を
作って、Instagramの広告や
YouTube広告で集めていく方法もある。
これはまだやっているサロンは少ないですけどね…
でもかなり有効！
結論
売り上げアップも求人も
経営の安定化も。
全てまとめて相談できて。
なおかつ、期待値以上の
結果が出れば最高ですよね！
弊社にお任せください。
自信があります。
わたくしの頭の中にある戦略に丸乗りすれば、まず負ける事は無い。
大船に乗ったつもりで
安心してください。
それでは今週、わたくしは
仙台、東京、岐阜、神奈川の
オーナーさんとコンサル。
行ってきます♪
本日は以上です。ではでは。
