栗林あや(いがぐりこ)です。

 

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(最近立て込んでいて、なかなか回答できず、すみません。

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本日のご相談はこちらです。

 

 

▶︎職場で「時間がかかりすぎる」と言われ、短い納期の仕事を入れられてしまう。


<相談内容>

こんにちは

私は3年ほど勤めている歯科医院の医院長の事で相談です。

私は歯科技工士をパートで日に3〜5時間やっていますが仕事の多い少ないで一定ではなく急ぎの仕事も入り7〜8時間の時もあります。

最初の頃は慣れなくて時間がかかりすぎると言われすみませんと謝りながら残業し仕事をしていましたが最近は仕事のスパンを短くされてどんどん仕事を入れられ以前の半分の期間で仕事を入れられてしまいました。

さすがにこれはどうかと思いましたが、私も生活に何かといるので残業をしても大丈夫ですと言ってきたので仕方ないかとも思うのですが、正規の制作期間を半分にされるのはちゃんと文句を言わないといけないんじゃないかと。

しかし、これまで仕事を辞めるきっかけは私が雇用主やその仕事場の主にこのように文句をを言って辞めて職を失う結果ばかりでその恐怖で泣き寝入りしそうです。

ぐりちゃん、どうか背中を押すなり引き止めるなりぐりちゃんの考えをお聞かせ下さい。

お忙しいとは思いますがよろしくお願いします。

 

 

 

▶︎▶︎ぐりちゃんからの回答▶︎▶︎

 

 

ご相談いただきありがとうございます。

大変な状況に置かれているようで、お気持ちお察しします。

歯科技工士としてのお仕事は、非常に繊細で専門的なものでしょうから、そのプレッシャーも相当なものだと思います。


一般的なアドバイスとしては、「上司にしっかりと意見を言うべき」ということになると思いますが、

あなたの過去の経験を考慮すると、そう簡単にはいかない状況ですよね。


わたしが提案したいのは、

まず、あなたさまご自身が「どれだけの仕事をこなせるのか」を、まずはご自分でしっかりと把握することだと思います。

それをもとに、医院長に

 

「私が確実に質の高い仕事をするためには、このくらいの時間が必要です。少なくとも、これだけの時間は確保して欲しいです。」

 

と具体的に「必要な時間」を伝えることです。


まず、あなたがこれまでに行なってきた過去の仕事を振り返って、

どれくらいの時間で、どれくらいの仕事ができたのかを書き出してみてください。

そのデータをもとに、自分自身で「これが私の限界です」というラインを明確にします。


そして、医院長に対して

 

「わたしは、この時間でこれだけの仕事ができます。それ以上は品質が落ちてしまう可能性があります。」

 

と正直に伝えてみてください。


その時、「文句を言いたいわけではなく、今のこの状況だと、わたしの能力の限界を超えていて厳しいから、解決策を一緒に考えて欲しいです。」というニュアンスで伝えてみてください。


この方法であれば、あなたが文句を言っているわけではなく、
「より良い仕事をするための条件」を提示している、という、ポジティブで前向きなアプローチに捉えてもらいやすいです。

具体的な数字があれば、医院長もあなたの状況を理解しやすくなるかもしれません。


もちろん、これが全ての問題を解決するわけではありませんが、

一歩を踏み出すための背中を押すきっかけになればと思います。


そして万一、医院長に話しても相談に乗ってくれないようだったり、一方的に威圧的な態度を取られたりするようなら、

そういう場所で怯えながら無理して働くよりも、他にもっと合った場所があると思います。


あなたのお仕事は、専門的な仕事だからこそ、能力の限界を超えて働くのは危険すぎます。

スタッフに無理強いをさせて働かせているような歯科医院は、いずれ何らかのミスが起きそうで、それも懸念点です。


とにかく、あなた自身の大切な時間と労力です。
どう使うかは、あなたが決めることです。


わたしのおすすめとしては、

1、まずは自分の限界値を自分で確認すること。

2、それをクレームではなく、相談として医院長に伝えること。

です。

よかったら試してみてください。

(歯科医院の現場を知らない素人なので、トンチンカンなことを言っていたらすみません)

参考になったら幸いです。応援しています。

 

 

 

 
 

 

 

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