静岡県の漁村に暮らす心屋塾認定講師

 

いがぐりこ、こと、栗林あやです。

 

 

昨日ZOOMで開催した

 

『カウンセラー・セラピストのための飛躍的スピードアップ仕事術』

 

大反響で、たくさんのご感想メールやリブログをいただきました!おねがいラブラブラブラブラブラブ

ほんとーーーーにみなさま、ありがとう!

 

ひとつひとつご紹介させてください。

 

 

さてさて、ご参加の方から、こんなご質問を受けました。

 


〇自分が仕事をしている最中に、

よく上司に「これやって貰っていい?」と振られることがあるのですが
これは先に言われていたことをこなしてしまう方が速くできることになりますか?

 

 


ぐりちゃん、おはようございます。
昨日はスピードupセミナーありがとうございました。

私がこの講座を受けようと思ったフレーズが
「速いは楽しい」でした。

速いはできないし、
速いはなんか丁寧さに欠ける気がする。

丁寧にすると時間がかかるし
さらに元が遅いから滞る。。。。


わたしが遅いのはもぉ性格的に無理なんだと
責めた上であきらめていたので
今回の講座を受けて、光がさしました

昔からもぉ早くしなさいを死ぬほど
来世分ぐらい言われてきたので。笑

仕事のペースも遅ければ、着手も遅かったので
さっそくタスクのアプリを使って
やれることからやって行きたいと思います♪

成功体験をこの歳から増やせることが
なんだか楽しみです^^


教えてほしいことがあり、メールしました。

〇自分が仕事をしている最中に、
よく上司に「これやって貰っていい?」と振られることがあるのですが

これは先に言われていたことをこなしてしまう方が速くできることになりますか?

もぉその時点であたふたしてることが多く、
ぐりちゃんの言葉が刺さりました。笑

 
 
 
こういうシチュエーション、よくあるよね。
 
 
もし、上司に仕事を振られてあたふたしてるなら、

それは、あなたの問題ではなく、

「あたふたしている社員に仕事がのしかかっている」という
 
「会社の人事の仕組みの問題」です。


もしそれで、一人の仕事量が多いなら、
 
新たな人員を雇わないと
 
会社全体の生産性が下がるわけです。


なので、一人で抱え込んじゃダメですよ。
 

ささいなことであっても

「上司にこれやって貰っていい?」と仕事を振られたら、

「今コレをやっているところなのですが、どちらを先にやったらいいですか?」

と、聞いちゃって大丈夫です。

「優先順位をつける」という仕事を上司にやってもらいましょう。


部下の立場として
 
そんなことを上司に聞くのは怖いかもしれませんが、

長期的に全体の生産性を見た場合に
 
勝手に判断される方がよっぽど、会社にとってリスキーです。


そしてなにより。
 
 
上司にしてみたら、
 
些細なことでも部下に相談してもらえて嬉しいって思うと思いますよ。

今、あなたがあたふたするほど、複数の仕事をこなしていること。
 
これは、言われないと上司も気づきません。


「今コレをやっているところなのですが、どちらを先にやったらいいですか?」

それを聞くことで、
 
結果的にあなたの評価は上がりますので
 
遠慮なく聞いちゃって大丈夫です。
 
 
いいことづくめです。

ぜひ、チャンスがあったら言ってみてくださいね。おねがいキラキラ
 
 
 
 


この『カウンセラー・セラピストのための飛躍的スピードアップ仕事術』は

 

仕事のスピードを上げたい方。

大事な仕事をつい先延ばしにしてしまう方。

仕事に時間がかかって疲弊してしまう方。

仕事に手応えを感じたい方。

 

そんな方に向けて、

 

私がこれまでに経験として培ってきた、

仕事のスピードアップのために使っている技を

惜しみなくお伝えしている講座です。

 

 

「カウンセラーやセラピストのみなさまに、

もっと効率良くラクに仕事をこなす方法を知ってもらって、

気持ちに余裕をもって、実力を発揮しながらお仕事を楽しんでもらいたい!」

 

そんな想いから新たに講座を作り上げました。

 

 

 

 

普段、わたしが使っているこの飛躍的スピードアップ仕事術を知ると、

効率よく仕事ができるようになります。
 
やるべきことにすぐに着手できるようになります。
アイディアが生まれて、より頭が働くようになります。
 
余裕をもってお客さんの対応ができるようになります。
失敗しても挽回をして、次の仕事にその経験を有効活用しやすくなります。

 

 

次回は平日。

 

3月24日(水)の午前中に開催しようと計画中です。

 

どうぞおたのしみに!