●宣言する効用（ビンゴ大会にて）
こんにちは。
アイカンパニースタッフの粟田あやです。
アイカンパニーアワーズでも話題にあがっていた
「宣言すること」の効用。
私自身、まさにこれを最近実感しています。
＊＊＊＊＊＊＊＊
先週末は友人の結婚式で神戸に帰省していました。
2次会でビンゴ大会があったんです。
自慢じゃないですが・・・
「私ビンゴはずしたことがないんです・・・」
いつも1位ではないにしても
賞品をもらわなかったことはないんです。
（記憶する限り）
根拠のない運のよさを信じるあまり、
その日も会場で、
「私ビンゴ強いんです。絶対あたります」
と周りに強気の宣言。
強気さが通じてか？？一番最初にリーチ！！
しかしあがったのは10人目ほどでした。
たくさん追い抜かれちゃいましたが。
宣言すると、行動が変わるといいますが、
行動だけではなく、「運」まで引き寄せてしまう！！
・・・そんな気がしてならない今日この頃です。
もちろん、よいことだけでもないですが・・・
悪い方の威力もすごいですよね・・・
本当言霊・・・気をつけなければ。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊
余談ですが。
ビンゴの賞品についても少し運自慢（？）をさせてください。
1から3位の賞品は既に持っているものばかりだったんですが、
10番目の私がもらったものが、
「空気清浄機」
以前より欲しかったものです。
（スタッ藤原に相談してました）
ちょっと色が紫なのがおもしろいですが、
自分の運のよさに勝手に舞い上がっていました。
・・・このお気楽さが続いているうちはいいのですが・・・
●目の前のことをしっかり、やりきる先に・・・
みなさん、こんにちは！
アイカンパニーの広江です。
先週末は、アワーズ御疲れ様でした！！
プレゼンをした６人の方のみならず、参加者の皆さんの本気さを、放つエネルギーを、全身に浴びて、大きな刺激を頂く機会になりました。
発表者の方達は共通して、日々、目の前にある様々な環境変化や課題に翻弄されることなく、まずは、しっかりと目の前のことから逃げずに向き合いやりきり、時には、困難さえも楽しんでしまおうというポジティブマインドで取り組んでいたというのが印象的でした。
そして、結果としてのその先に、対価としての大きな自己成長やチャンスをモノにされてました。
ありたい姿を追い求めるだけではなく、足元をみて一歩、一歩、積み重ねていく、そんな姿勢が大事なんですね。
僕も頑張らねば！
本日は以上です。
●パーティー、もろもろ。
アイカンパニースタッフの佐藤まゆ子です。
「i-Company4周年記念パーティー」の熱が
まだ冷めやらない、スタッフ一同です。
(荷物も片付いてませんが…)
当日ご参加いただいたみなさま。
お疲れ様でした。
至らない点も多々あったかとは思いますが、
改善すべき点は改善し、
今後もよりよい場をつくっていきたいと思っている次第ですので
今後ともよろしくお願いいたします。
＊ ＊ ＊ ＊ ＊
ホームページがまだアップされないので、
ちょっとイメージをお伝えしたく…
●参加者に伺った、
印象に残ったシーン・コメント●
◆ 「小笹さんのコメントが…
う○こじゃなくて、マジメな感じだったこと(笑)」
そうでした。昨年は…。
http://ameblo.jp/icomp/entry-10033686765.html
今年は…
「ここ数年の景気回復で、
就職活動(新卒)の学生は、『大手安定志向』が
強くなっている。
しかし、長期的にみれば景気は変動するもの。
今目先の景気のよさにつられて、『会社依存』的な生き方を
選んでしまわずに
自分のキャリアを自ら切り開く『i-Company』
という姿勢を忘れずにいよう」
というような挨拶でした。
◆ 目標設定と日々の振り返りの重要性を痛感した
i-Companyらしい(？)マジメな感想ですね。
本当に多くの方から、この言葉をいただきました。
「悩む時や、低調な時にこそ、目標設定や振り返りを
を続けることが大事なのかも…」
とか、逆に
「物事がうまくいっているときこそ、
調子にのらず、自分の目指すこと、できること、できないこと…
記録し、行動修正しつづけた方がいいよなあと」
とか…。
目標設定や振り返りのやり方はみなさん様々でしたが、
それをうまく活用して、
・自分が納得して進める道を見つけたり
・ピンチ！！！を チャンス！！！に変えられたり
・振り返りを活用することで、「何気なく過ぎる毎日」を
「スキルを磨く機会」に変えてしまったり…
…と様々な成果をあげていらして。
私自身も、時間の使い方等々
見習いたいワザが満載でした。
このあたり、続きはホームページにて！？
ぜひレポート等なんらかの形で
みなさんにお伝えできれば…と思います。
ともあれ。
なにかしらの決心をもたれた方も多かったよう…。
「すぐやる・いいわけしない・あきらめない」
の精神で、頑張りましょう！
あきらめない…
今年の私の課題です。
私自身もがんばります。
●昨日の4周年記念パーティーは大盛況でした！
スタッフの藤原です。
昨日の「i-Company4周年記念パーティー」
大盛況でした！！！
今年も大勢の方に来ていただいて、
1部のプレゼン、2部のパーティーともに
大盛り上がりでした！！
それにしても、
「i-Company Awards」レポートから、
発表まで、本当に素晴らしくて、
会場の皆さんもだと思いますが、
僕もかなりモチベーションがあがりました！
やっぱり、
自分以外の方の
●意識しているポイント
●行動
●夢
●想い
●発表の仕方
・・・・・・
なかなか知る機会もないですし、
本当に参考になったと思います。
本当に6人のプレゼン者の方
素晴らしかったでし！！！
詳しい、内容は
i-Companyのホームページでまたアップしますが、
簡単に昨日の様子を。。
2部では
i-Companyのスーパーバイザー小笹 さんの乾杯
ではじまりました。
そして、
ついに・・・
1部のプレゼンの結果発表！！
結果は？？？？
6人の皆さん
本当にすばらしかったです！！
そして、
見事3人の方が表彰されました！
グランプリの永田さん
準グランプリの藤田さん
3位の古宮さん
本当におめでとうございます！！！
パーティーの部では、
名刺の交換も盛んで、
この機会が
皆さんのモチベーションと
出会いと・・・
キャリアを自分で創る上での
いいきっかけになったらうれしいです！！！
詳細は、ホームページを楽しみにしていてくださいね☆
●「何をする」ではなく「誰とする」
こんにちは。
アイカンパニースタッフのあわたあやです。
いよいよアワーズは今週末日曜。
楽しみです。
ブログは最近アワーズ一色ですので、
ちょっと違った書き込みを・・・
最近思ったことは、
私のモチベーションは、
「何をする」ではなく、「誰とする」が大切なんだな。
・・・ということです。
毎年５０名規模のキャンプを企画？し、
開催しているのです。
今年のキャンプについて、先日打ち合わせをしていたとき
すごくテンポが良く楽しかったのです。
正直、私はキャンプが好きなわけではないです。
（虫は死ぬほど嫌いですし）
多分、このメンバーで取り組むことが、
キャンプではなく、
「ゴミ拾いイベント」でも「鬼ごっこ」でも
多分楽しいんだと思います。
こうやって、いろんな経験をする中で
自分の微妙な心の動きを見逃さず汲み取ることの
積み重ねが、「自分を知る」ということなんだな・・・
と、最近つくづく思ったわけです。
・・・アイカンパニーでやっていることも同じですが。
日ごろの余裕のなさから、
こうした「種」を見逃してしまっているようなそんな気がしました。
いけないいけない。
何かを汲み取れるだけの、余裕をきちんと持っておきたい・・・
と反省の多い今日この頃です。
●アワーズの効果
みなさん、こんにちは！
アイカンパニーの広江です。
アワーズまでカウントダウンになりましたね！
アワーズでのモチベーション効果は、沢山ありますが、その効用の中に「ロールモデル効果」、「ライバル効果」というのがあると思ってます。
「ロールモデル効果」・・・理想の対象者を具体化する
⇒あの人のようになりたいという「ヒーロー」がアワーズのプレゼンテーターの中には、必ずいるハズ、「ヒーロー」の存在が人を成長させます。
「ライバル効果」・・・競争相手・競争機会を設定する
⇒自分と同世代のビジネスパーソンが、個々人の成果を発表し、競い合う絶好の場です。プレゼンテーターのためだけのアワーズではなく、参加者全員にとってのアワーズです。聞くだけではなく、是非、主体的に関わっていきましょう！
僕も、今から楽しみにしています！！
●4周年記念記念パーティーの準備が着々と・・・。
皆さんこんばんは。
スタッフの藤原です。
27日に開催する
i-Company4周年記念パーティー。
準備も着々と進めています！！
↓山のような当日の準備物です（笑）
この中には、特別賞の商品も？？！なぜ、墨汁が？（笑）
1年に1回のイベントなのもあり、
大きなイベントなので
準備も結構大変です（笑）
当日は、100人以上の受講生の方が参加予定なので、
様々な年齢＆業界＆職種の方と会うことも！！
そして、6人の受講生の方に
i-Companyを受講してからの
変化感や日々の活動を振返ったものを
プレゼンしていただきます。
そのプレゼン用の資料も
手元にいくつか届いています！！
↓藤原です。プレゼン資料をチェック中？？
その、プレゼン資料を拝見する感じでは・・・・
当日のプレゼンも・・・
かなり期待できるのでは？？
・・・と期待が膨らみ、今から楽しみです！！
27日の4周年記念パーティーが
参加される方にとって、
イイモノになるようにがんばります！！
参加される方は
楽しみにしていてくださいね！！
●短いスパンで振り返り→成長スピード大幅アップ！
アイカンパニースタッフの佐藤まゆ子です。
今日は、 昨日に続いて
i-Company受講生の黒木剛さんの
インタビューをお届けします！
＊ ＊ ＊ ＊ ＊
●決算講座２回目の気づき：
成長スピードが抜群に速くなった！！
１回目の決算講座での早速目標を再設定した黒木さん。
「『自分の強みの【計画力】を徹底強化する』
等、３つの強化目標を決めました。
決算講座で学んだ、
『効果的な目標設定のポイント』に照らして
具体的なアクションプランを立てて。
また、時間が経ったり、忙しくなってしまうと
どうしても年始の目標を忘れてしまいがち…。
常にキモチを高揚させ、目標に向けての
行動がストップしてしまわないよう、
様々なシクミを考え、実行しました。」
忘れたくないことは携帯に転送
計画書フォルダ：目標を明文化し、常に携帯）
強化計画として考えた、様々なプラン…
「計画力強化：定量目標をたてての活動 読書４００冊計画」
「人的交流拡大：「国際飯クラブ」コミュニティ作成、
高校生～５０代まで４０人近くとの交流」等々…
を実行に移し迎えた、２ヵ月後、２回目の決算講座。
(その他数多くの取り組みは、こちらのページのプレゼン資料をどうぞ)
http://ameblo.jp/icomp/entry-10033213817.html
「今度はめちゃくちゃ書くことがあったんです。
それに、大きな成長の手ごたえを実感できた。
短いスパンで、定期的に「振り返り・目標修正」
の場を設けたことで、
以前より、成長スピードが速くなったと感じました。
それと同時に、『これだけ頑張ったんだ！』と
より自信を持てるようにもなりましたね。
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たった２ヶ月で、大きな成長を実感できたという黒木さん。
そんな黒木さんも、設立講座受講前は、
「同期に遅れをとっているんじゃないか」という
理由のない焦燥感にかられていたそうなんです。
「i-Company」という場を、きっかけとして、
１年の間に大きな変化を遂げた、そのヒケツ、
「有言実行」
の精神にあるのだな…と感じました。
私も、ぜひ黒木さんの姿勢を見習っていきたいと思いました！
と。
「自分も短期間で、ぐっと成長しよう！！」
という方(※i-Company設立講座受講生の方)は…
ぜひ「i-Company決算講座」 へどうぞ！！
●振り返りをしたから、今の成長がある
アイカンパニースタッフの佐藤まゆ子です。
今回は来月６月に迫った決算講座を前に、
決算講座に参加された方にお話をうかがってきました！
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ちなみに、「i-Company決算講座 」 とは、
i-Company設立講座 受講後、半年経過した方にご受講いただける講座。
設立講座以降の棚卸しをし、
向こう半年～1年程度の、現状の仕事に基づいた
具体的な目標・アクションプランを考える場です。
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今回お話をうかがったのは…
黒木剛さんです。
過去にも何回か、i-Companyのブログに
ご登場いただいている黒木さん。
つい先週も、i-Company Awards特別賞受賞者
として、レポートを見せていただきました！
レポートの内容とも、ちょっと関連しますが…
黒木さんは、２００６年の３月にi-Company設立講座を受講。
その後１年で、大きな成長を実感されているそう。
その成長の理由はとたずねると…
「設立講座を受講後、受けっぱなしにするのではなく、
定期的に、『目標設定→実行→振り返り→(目標修正)』
をきちんと行ったから」
からだとか。
なかでも、「決算講座」の場で、いい気付きを得て、
ご自身の行動を修正していったとのこと。
どんな気付き得て、どう行動していったのか…
伺ってみました。
＊ ＊ ＊ ＊ ＊
●決算講座１回目の気づき：
振り返らなければ、目標も絵にかいた餅
２００６年３月に、i-Company設立講座を受講した黒木さん。
「自分の目指す姿が明確になったし、
刺激的な仲間にも会えて、大満足」だったとか。
しかし、９ヶ月後の１２月。
決算講座を受けてちょっとショックを受けたそうです…。
「(設立講座受講後)、自分としては
結構色々やったと思っていた。力もついた気がした。
でも、振り返りのシートを見返して
まだまだ努力不十分だなと認識させられました。
それまでの半年、振り返りをしっかりした形で行っていなかったので、
随分まだ空白の部分があるなと感じましたね。
おまけに自分の立てた目標を忘れそうになっていたり…
しっかりしなきゃと思いました。」
そこで思ったのは
「せっかくいい目標を立てても、
日々実行し、進捗を記録し、振り返らなければ
効果も半減するんだな…。」
ということ。
この気付きが、自分の日々の過ごし方を
見直すキッカケになったそうです。
・・・・・
＊ ＊ ＊ ＊ ＊
一度は「ショックを受けた」黒木さん。
しかし、それをきっかけに
飛躍的な成長を遂げられたとか…。
大きな成長を実感できるまでの道のりについては
また明日、お伝え したいと思います！
●「残っているからこそ…」
こんにちは。
i-Companyスタッフの佐藤まゆ子です。
数日前のあわたのブログにもありましたが、
ゴールデンウィークに、流行にのって「はしか」にかかりました。
(おかげさまで無事治って、一昨日より出社しています)
ここには語りつくせませんが、
散々なゴールデンウィークでした…。
が。
ここでセルフコントロールスキルを駆使（？）して
ちょっと視点を変えてみると…
結構大事なことも、学べたんですよね。
私は、今度から、「おくすり手帳」をつけることにしました。
なんのこと！？って感じですが…
「おくすり手帳」というのは、
薬の服用歴等の記録帳のことなんです。
というのも、私は薬が効きすぎる(ものによって)タイプらしく、
「病院でもらう薬は、いっつも合わない」
と、病院・薬を毛嫌いしていたんです。
どの薬が合わないのか等調べもせずにいたのですが…
今回、色々な薬を飲んでみて、
「薬でも、自分に合うものもあれば、
ほんとに合わないものもある。」
というのがつくづくわかって。
今まで、どの薬が合わなかったのかという
記録を全く残していなかったから、
毎回同じ失敗(＝薬が合わない)をしていたのでは…
というしごく単純なことに、思い当たり、
ちゃんと記録をとろうと決めたのです。
そんなときに、調剤薬局でもらったのが
「おくすり手帳」。
ふつうのノートに書くより、
こっちの方がなくさなくてよさそう☆
と思い、早速いただいてきました(もらうのは無料)。
＊ ＊ ＊ ＊ ＊
普段、i-Companyの受講生の方に
「(i-Companyの講座で、振り返りや目標設定等を)
言語化して、紙に残したことがすごく大事だと思いました。
紙にあるからこそ、進捗確認できたりするので…」
という言葉に
「そうそう、言語化して、残しておくことって大事！！」
なんていっていましたが…
キャリアを考えるときだけではなくて、
仕事の上でも、同じなんですよね。
議事録もそうだし、
マニュアルもそうだし…。
最近、地味に業務のマニュアル作成を続けていて
正直、ちょっと飽きてウンザリモードだったのですが、
思わぬところで、マニュアルの意義も実感できたりもして、
何がきっかけで、何に気付くかなんて
わからないものだなあ、と思った次第です。
・・・でも、はしかはほんと色々高くつくので…
みなさん、お気をつけ下さい。