昨日は、今年最後のBNI手筒チャプターのビジネスミーティングでした。
思えば、一時２４名まで落ち込んでいたものの、３４名まで復活させることができました。
中には出戻り組もいらっしゃいます。やや複雑な気持ちはあるものの、
それでも、やっぱり手筒チャプターでみんなとビジネスがしたい！という“愛（みたいなもの）”は
感じられるので、是非ともこの勢いを保ったまま、４０名まで持っていけたらと思います。
カテゴリーが多ければ、それだけリファーラル（人の紹介）も出しやすくなるので、
よりビジネスが活発になるんじゃないかと思います。
あと、オンラインちうのも大きいですな。
会場に行かなくていいってのが、敷居を思いっきり低くしました。
逆に、欠席や遅刻の規定は厳しくなりましたが。
ただ、問題はBNIで提供している各種トレーニングの質です。
それが、メンバーの質へも直結してくるのですが、
基礎的なトレーニング（研修）は、すべてｅラーニングに移行してしまいました。
今までみたいに、ディレクターが伝授する形ではなくなってしまったので、
積極的に学ぶ意思がある人は、自分で切り拓くでしょうが、
それ以外の人は、メンバーがしっかりサポートしないと、
そもそも学ぶ方法すらわからない状態になってしまいます。
急激にメンバーが増えたのはいいけれど、
その後のサポートがきっちりできなければ、一年後更新しないということもあり得ます。
なので、この年末年始にある程度まとめられればと思います。