昨日は「とよこす！」一日お疲れ様でした。
と、フリーレンにいつものポッカコーヒー（ブラック）を献上しました。
フリーレンと共にご活躍いただいたバニー八奈見さんは、
八奈見大明神の元に飾らせていただきました。
改めてご覧いただくとお分かりかと思いますが、かなりでっかいです。
こちらを参拝しに、いらっしゃっても良いのよ。
また、 ケモミミパーカーのアクスタも追加しまして。
夢子しゃんの祭壇と
檸檬＆知花ちゃんの祭壇に飾りました。
年末に向けて、色々とグッズが充実しそうです。
負けヒロインに限らず、ときめきメモリアルも新たなグッズを買ったような・・・。
昨年みたいに、ダブらないように気を付けたいと思います。
土曜日の朝は、BNIよつばチャプターのビジネスミーティングよりおはようございます。
本日もきっちりネットワーキング学習コーナーをこなしました。
ん？ひとりアレなヒトがいますね。
そう、私です。
じつはこのあと、私が主宰する”とよこす！運営隊”主催の
コスプレイベント『とよこす！』を催しました。
そして、危ぶまれていた天候ですが、奇跡的に「曇り！！（晴れぢゃない）」。
でも、霧雨はあったかな・・・。
それでも50名弱の方に参加していただきまして、ありがとうございます。
日程の関係で、前回に比べると参加者がおよそ半分になってしまいましたけど、
参加していただいた方々へは、感謝の気持ちで一杯です。
ありがとうございました。
最近多いキーボード交換のお話。
まあ、いつものように全バラシをするわけですね。
で、鉄板をはずそうと思ったのですが、これがなかなか固い。
とおもったら、キーボードごと外れてしまいました（笑）。
どうせ交換するんだから、ということでちから任せにはがしてみましたところ、
両面テープ（接着材？）で留めてありました。
キーボードもいよいよ両面テープで留める時代になったのかと。
そして、こっちが剥がしたところ。
ここからまた順番に組み立てていきます。
細かい作業に、老眼がキツイ・・・。
本日はライオンズクラブ334-A地区2リジョンのガバナー合同例会がございました。
私が所属する豊橋南ライオンズクラブでは、この合同例会に合わせて、
豊橋駅南口駅前広場で、献血啓蒙のアクティビティ（ボランティア活動）を行いました。
私も例会が始まる前にしっかり400ml献血をさせていただきました。
また、前会長みずから例会会場で、他のクラブメンバーに向けて宣伝もしていただいて、
結果的に49名の方に献血いただきました。平日のお昼にもかかわらず、ありがとうございます( *･ω･)*_ _))ﾍﾟｺ
豊橋南ライオンズクラブでは、あと４回ほど献血啓蒙アクティビティを企画しておりますので、
その際は、またご協力お願いいたします。
本日の例会の大きな目的は、今年度のガバナー方針を
各リジョンのクラブメンバーへ報告することです。
今年度は半田ライオンズクラブの中村宗雄さんが務めています。
地区のスローガンは「未来を創る一歩を今」。
そして、ガバナーズキーワードが「KAERU（かえる）」です。
最初は、そのキーワードを中心にお話しくださいました。
「KAERU」には3つの意味があるそうです。
まずは「変える（Change）」。
目標のあり方、組織のスリム化、運営の形態など、
今の時代にあったライオンズクラブへ変革しようとのことです。
特に、目標ですね。ただただメンバーを増やせば良いというものではないと。
次に「替える（Renew）（Replace）」
個人的には、変えるとよく似ているような気もしないではないんですが、
クラブメンバーの貴重な時間をより有意義なものにするために、
セミナーや研修などをニーズに合わせて入れ替える（実施・実施内含めて）、
会議資料や地区誌をペーパーレス、
そして、新しいライオンズの魅力を入れ替える。
これは、後にもお話しになることです。
最後は「帰る（Return to origin）。
いわば原点回帰ですね。
ライオンズクラブの活動の原点は奉仕活動になります。
奉仕活動の充実こそが、会員増強につながるとのことですが・・・。
昨今の全国的なクラブメンバー減少に歯止めをかけるためにどうしたらよいか。
家族会員制度を導入後、一時は増えたように見えても、
結局正会員は減少し続けています。
豊橋南ライオンズクラブこそ、50名Overのクラブメンバーを擁しておりますが、
東京都は1クラブあたりの平均が21.2人というのは衝撃でした。
都会とか、地方とか関係ないんでしょうね。
確かに、全国南友好会で配布される記念誌を見ても30名を割るクラブも珍しくありません。
そんな折、ネイティブアメリカンのことわざを紹介してくださいました。
『問を持った部族は生き残った』
『答えを持った部族は滅びた』
これが何を意味するか、捉え方はそれぞれでしょうけど、
やはり何事にも疑問に持つことは大切だと思います。
というのも、疑問がなければ”考えない”んですね。
初めから答えが与えられちゃうと、考えることを放棄しちゃうんですよ。
だから、滅びてしまうのではないのでしょうか。
ライオンズクラブがあるのは当たり前じゃないんですよね。
先人がクラブをチャーターし、地域が必要としているから、クラブはあり続ける。
それを当たり前と思ってしまったら、考えなくなってしまいます。
なぜ、自分が所属するクラブがあるのか。
中村宗雄ガナバーは、
その点についてはこのように考えていらっしゃいました。
思い込みや固定観念、過去の成功体験、これらをかえていかなければならない。
チェンジとはチャンス。Tの字を抜けばチャンスなります。
ここの件はどんな話をされていたか忘れてしまいましたが（笑）
そのひとつの取り組みとして、
今後334-A地区クラブメンバー間で『ビジネスマッチング』できるようにするそうです。
これまでクラブ内でお仕事の話をすることはNGとされてきましたが、
どっちにしてもクラブメンバーとして関わっている以上、
そういう仕事になることは必然だと思います。
実際、私もパソコンのお仕事をいただいてますし。
ただ、ライオンズクラブとして、ビジネスマッチングの要素を付加することで、
会員の拡大につなげ、奉仕の拡大につなげていこうという狙いです。
要は、仕事になるから、クラブメンバーになりませんか？ということです。
”卵が先か、鶏が先か”という議論にななろうかと思いますけど、
この取り組みは、私にとって大きなビジネスチャンスじゃないかなと思ってます。
具体的な手法はこれからなんでしょうけど、
既に会員データの電子化はできあがっているようです。
これがBNIコネクトみたいにポータルサイトがあって、
検索できるようになるんだとしたら、これはメリットあるんじゃないかなと。
というのも、クラブメンバーでパソコンに得意なヒトってきっと少ないだろうから、
私みたいな人間が入り込む余地は十二分にありそうな気がします。
最後にポジティブなひと言をいただいて、
中村宗雄ガバナーによる報告は終了しました。
締めくくりは、豊橋南ライオンズクラブのメンバーでもあり、
2リジョン1ゾーンのゾーンチェアパーソンL石井伸治さんに力強いライオンズ・ローアをいただきまして、
無事に合同例会を終えることができました。
なかなか良いお話だったと思います。
本日はノートパソコンのキーボード交換。
キートップのひとつがとれてしまったのと、
その周辺のキーがいくつか使えなくなってしまったとのこと。
で、そうなっちゃうと交換しなければならないのですが、
こうなってくると、全バラシをしなければなりません。
昔は、表側からキーボードを交換できたものですが。
通常メーカーに修理を依頼すると『アッパーケース』を
交換しなければならないと言われるそうですね。
そのアッパーケースというのは、キーボードが張り付いているシャーシのことです。
これをまるごと交換しなければならないみたいです。
壊れているのはキーボードだけなんですから、
それだけ交換できれば良いのにと思います。
でも、そうなっちゃう理由はやってみると分かります。
まずは、裏板を外して、マザーボードを初めとしたこれらのパーツを外します。
すると、キーボードを覆っている金属板がお目見えしました。
これを剥がしていくのですが、プラスチックの鋲のようなもので留められてます。
これをひとつひとつニッパーで取り除いていきます。
それを外すとやっとキーボードにアタッチできるのですが、
これもまた鋲のようなもので留められます。
これもニッパーでパチパチと・・・。
やっと外すことができました。
で、問題はこれを元に戻す時に、再びこの鋲で留めることができないことなんです。
ただ、先ほどの金属板やマザーボードなどで、固定はできますから、使用には困らないかなと。
ちなみにシャーシの裏側をみると、液体をこぼしたあとがありましたね。
ノートパソコンを使うときは、液体を近くに置かないことが鉄則ですかね。
置くとしても蓋がある容器に入れておきましょう。
