雇用改革、働き方改革を考えるシリーズ企画、「正社員」という働き方についてあれこれみています。
それでは、正社員という形態は何がいいのでしょうか？
また、何が具合悪いのでしょうか？
正社員のメリットとデメリットを、活用する側、働く側双方の視点でみていきましょう。
今回は働く側の視点で。
◆働く側の視点で見た正社員のメリット
これから就職する人のほとんどは正社員となることを希望します。
「就活」といえばイコール、正社員としての就職を意味しています。
また、現在非正社員として働いている人の多くは正社員になることを望んでいます。
なぜそうなのか？その理由がそのまま正社員のメリットといえます。
そのメリットは雇用の安定と将来のステップアップの可能性、これに尽きます。
◆雇用の安定
これが正社員として働く最大のメリットです。
非正社員との落差の大きさが問題になるぐらい、日本の正社員の雇用はさまざまなかたちで守られています。
会社が雇用を守るのは、守るだけのメリットがあるから。
その点は前回お話ししましたね。
いずれにしても、雇用が安定しているというのが働く人にとって大きなメリットになることは確かです。
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