• 「目指せ自己実現カンパニー！」

• 「人生の目的は上機嫌」そして、「上機嫌は意志の産物」

• 努力の「報われる人」と「報われない人」の違い

• 花から学べること

• お金を残すのは三流、名を残すのは二流、人を残すのは一流

• ブレイクスルーリーダーの「ミッション・パッション・モチベーション」サイクル

• 「居てくれるだけで、ありがたい！」その思いが部下の積極性を呼ぶ

• 強さのない優しさは弱すぎる。優しさのない強さは寂しすぎる。

• 二種類の希望を持とう！

• 「義務感で働く人」・「責任感で働く人」そして、「使命感で働く人」

• 「明るい人」こそ組織を活性化する！

• 真の自信は「欠点丸抱え！」

• 今、求められるリーダーは「インテり（陰照り）型」ではなく「陽照り型」

• 今、人財育成に必要なのは「勇気づけ」コーチング

• 劣等感は悪くない

• 「自分主義」の勧め

• 凛として！

• 「人財育成は愛。愛とは関心をもつこと。」

• 上司の一番の仕事は「ハピネス人間力モデル！」であること

• プラス思考の限界と弊害

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