今日は、私自身の「学び直し」と
これからの挑戦についてお話しさせてください。
実は先日、
「致知人間学読書会コーディネーター養成講座」
を無事に修了いたしました！
法人の第3期を迎え、
実務の経験は積み上がってきましたが、
「代表としての成長が、停滞していないか？」
「この先10年、今の自分で戦っていけるのか？」
そんな、言葉にできない
焦りを感じる瞬間がありました。
そこで改めて向き合ったのが、
「人間学」の学びです。
ダイヤモンドは、ダイヤモンドでしか磨けない
今回の講座を通じて、
心に深く刻まれた言葉があります。
それは、
「人は人でしか磨かれない」
ということ。
自分一人では選ばないような本を読み、
仲間と視点を交換する。
他者の視点という「鏡」に照らされて初めて、
自分では気づけなかった強みや課題が見えてくる。
これこそが、組織における人材育成や
リーダー育成の「本質」だと、
身をもって実感しました。
50代、60代…その先で「熟れていく」ために
これまでは、
「今がピークで、あとは衰えていくだけでは？」
という漠然とした不安もありました。
でも、今の視界は違います。
50代・60代でさらに成長し、
70代・80代で実を結び、
豊かに熟していく
そんな長期的なスパンで、
自分のキャリアを捉え直すことができました。
月に一度、日常から離れて
「内省」する時間を持つこと。
それが、正しい判断力と
自分らしさを取り戻す土台になります。
香川から、共に磨き合う場を
今後はこの学びを形にするべく、
地元・香川県を中心に、
「共に学び、深め合い、磨き合う場（読書会）」
の準備を進めていきます！
変化の激しい時代だからこそ、
リーダー自身の「あり方」を整える時間を。
詳しい活動レポートや、
今後のご案内については、
こちらのホームページにまとめています。
ぜひ、あわせてお読みいただけたら嬉しいです。
また、こうした日々の気づきや、
リーダーとしての「あり方」を整えるヒントは
無料メールマガジンでも定期的にお届けしています。
ブログよりも少し深い、
「ここだけの話」をゆるやかにつづっています。
「共に成長していきたい」
そう思ってくださる方は、
ぜひご登録いただけたら嬉しいです
これからも
【自分を育て、人を育てる】ための情報を
発信していきます‼︎
見逃さないようにフォローしてね↓↓↓
