7月から新しい部署への配属や
そろそろ現場での
成果をあげてほしいと
上司の方から部下の方に
【期待する】時期。
「そろそろ成果を…」そんなタイミングのジレンマ
だけど、まだまだ、
求めているところまで
達成していない。
下手をしたら全く動いてないのでは？
と、ソワソワして、
一言言いたい気持ちになっている。
けれど、自主性を育てたいから
待たないといけないが、
それが、我慢になって、
イライラする。
と、ジレンマに
陥ったことはないでしょうか？
一方通行になっていない？
確かに期待することは
悪いことではないのですが、
期待「する」だけでは、
まだ上司の方が、思っているだけ。
一方通行なんですね。
明日は、そこから一歩進んだ
「期待をかける」
という関わり方と、
「行動につなげるための
2つのヒント」をご紹介します。
これからも
【なりたい自分になる】ための情報を
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