設立記念日を迎え、8年目に突入します！
本日、12月5日は
私が代表を務める
株式会社コンプラットの設立記念日。
そして、8年目に突入をします。
あっという間の7年間でした。
振り返るといろいろありましたが、
いまとなっては、ほんとに感謝しかありません。
いまの会社、事業内容、生活など
すべて過去の積み重ねの結果。
その過去のこと、すべてに感謝です。
恵比寿で起業し、日本橋に移り
そこからはオフィスを廃止して、
いまはやりのテレワーク、ノマド状態。
創業時から辞めた役員もいれば
廃業した事業もあります。
経営コンサル会社としてスタートして
現在は、コンサルティングよりも
人材育成研修、採用支援を中心に展開。
果たして、
創業時に、現在の状況が想像できていたか。。。
まったく出来ていませんでした。
おそらく、
10年目も15年目も、
いまから想像しているものとは違うものになるでしょう。
しかし、
ビジョンはありますし、
そのビジョンが未来へ向かっていく原動力にもなります。
今後とも
社会に、業界に意義のある
そして「夢に向かうきっかけ」になる研修を創っていきます。
今後ともよろしくお願いします！
私が代表を務める
株式会社コンプラットの設立記念日。
そして、8年目に突入をします。
あっという間の7年間でした。
振り返るといろいろありましたが、
いまとなっては、ほんとに感謝しかありません。
いまの会社、事業内容、生活など
すべて過去の積み重ねの結果。
その過去のこと、すべてに感謝です。
恵比寿で起業し、日本橋に移り
そこからはオフィスを廃止して、
いまはやりのテレワーク、ノマド状態。
創業時から辞めた役員もいれば
廃業した事業もあります。
経営コンサル会社としてスタートして
現在は、コンサルティングよりも
人材育成研修、採用支援を中心に展開。
果たして、
創業時に、現在の状況が想像できていたか。。。
まったく出来ていませんでした。
おそらく、
10年目も15年目も、
いまから想像しているものとは違うものになるでしょう。
しかし、
ビジョンはありますし、
そのビジョンが未来へ向かっていく原動力にもなります。
今後とも
社会に、業界に意義のある
そして「夢に向かうきっかけ」になる研修を創っていきます。
今後ともよろしくお願いします！
社員の人生にフレキシブルに働き方を合わせるために、コンサルティングを受け始めました(^^/
福利厚生サービスの業務委託の話。
テレワークコンサルティングを受け始める。
こんな1日の前半でした。
福利厚生サービスは、
近々、クライアントのみなさまには
先行してご案内できると思います。
特に、１月１３日の新春セミナーの時に(^^/
先ほどまでは、
テレワークコンサルティングを受けていました。
総務省の事業に認定をいただいたので、
その流れでコンサルティングに入っていただきます。
私自身も、
コンサルティングを受けるのは久しぶり。
しかも、会社として受けるのは初かな。
研修は受けますが、コンサルティングは珍しいかも。
テレワーク、
安倍総理が推進していることで
知名度も上がってきているかもしれませんが、
そんなことは、私にはあまり関係なく、
ただ単に、各社員の人生に合わせての働き方を実現したい。
そして、なおかつ生産性、コストダウン、成果を出すことにこだわりたい。
なので、
うだうだ自分たちでやっているより、
他社の事例や世の中の情報を専門家からもらうことを選びました。
はっきり言って
そこそこ頭脳と時間を使える会社であれば、
コンサルティングで手に入る情報、手法は
いずれ手に入れることが可能かと思います。
しかし、
それは時間を使えばの話です。
仕事は、趣味でやっているのではないので、
好きなだけ時間をかけてもいいというわけじゃない。
なので、時間を買うことにしました(^^/
面倒くさくて、先送りしていたことにも
たくさん向き合わされるようですし、
この数カ月が楽しみです！！！
私は７０歳までは
普通に仕事をしたいと思っています。
自分のことを考えるだけでも、
働き方にフレキシビリティが必要なのは明白。
まして、
自分以外の人たちと一緒に会社を続けるには、
その人たちのそれぞれの人生が絡みます。
希望もあるでしょう。
あらたな事情が生まれることもあるでしょう。
それに
働き方をフレキシブルに合わせられるか。
人が生命線な会社だけに、
最重要、長期的課題です。
進むにしたがって
進ちょくの公開もしたいと思います。
テレワークコンサルティングを受け始める。
こんな1日の前半でした。
福利厚生サービスは、
近々、クライアントのみなさまには
先行してご案内できると思います。
特に、１月１３日の新春セミナーの時に(^^/
先ほどまでは、
テレワークコンサルティングを受けていました。
総務省の事業に認定をいただいたので、
その流れでコンサルティングに入っていただきます。
私自身も、
コンサルティングを受けるのは久しぶり。
しかも、会社として受けるのは初かな。
研修は受けますが、コンサルティングは珍しいかも。
テレワーク、
安倍総理が推進していることで
知名度も上がってきているかもしれませんが、
そんなことは、私にはあまり関係なく、
ただ単に、各社員の人生に合わせての働き方を実現したい。
そして、なおかつ生産性、コストダウン、成果を出すことにこだわりたい。
なので、
うだうだ自分たちでやっているより、
他社の事例や世の中の情報を専門家からもらうことを選びました。
はっきり言って
そこそこ頭脳と時間を使える会社であれば、
コンサルティングで手に入る情報、手法は
いずれ手に入れることが可能かと思います。
しかし、
それは時間を使えばの話です。
仕事は、趣味でやっているのではないので、
好きなだけ時間をかけてもいいというわけじゃない。
なので、時間を買うことにしました(^^/
面倒くさくて、先送りしていたことにも
たくさん向き合わされるようですし、
この数カ月が楽しみです！！！
私は７０歳までは
普通に仕事をしたいと思っています。
自分のことを考えるだけでも、
働き方にフレキシビリティが必要なのは明白。
まして、
自分以外の人たちと一緒に会社を続けるには、
その人たちのそれぞれの人生が絡みます。
希望もあるでしょう。
あらたな事情が生まれることもあるでしょう。
それに
働き方をフレキシブルに合わせられるか。
人が生命線な会社だけに、
最重要、長期的課題です。
進むにしたがって
進ちょくの公開もしたいと思います。
ダイエットだけじゃない、レコーディングの効果
成功の定義
これは人によっていろいろ言いますね。
お金や地位、名誉などをメダルを獲得するようなのが成功
という考えもあります。
理想のライフスタイルを送れることが成功
という考えも。
私は
「自分が将来出会いたい理想の自分像につながっていると
確信できる道を歩めていることが成功」
と考えています。
つまり、何かを得たり、達成したりする瞬間ではなく、
その道すがら、過程すらも成功だと思っています。
まあ、難しいのは、
そのプロセスにいると
自分自身で確信ができるかどうかの部分です。
成功の定義がなんであれ、
それを実現するには、自分の成長が必要です。
まず成長、そして成功の順です。
成長の定義もいろいろありますが、
私は「選ぶ考え方が肯定的になること」
と考えます。
簡単に言うと
「前に進むモチベーションが湧く考え方を選ぶ」ということ。
さらに、これができるようになるには、
自己認識が非常に大きな鍵を握ります。
自己認識・・・
例えば、
・どんな時にモチベーションが上がるのか
・どんな時に怒りの感情をいただくのか
・他者との関係をどうやっているのか
・・・・
キリないですが、
離見の見と昔から言われるような
周囲のことも含めて、自分を俯瞰して見れる力を
養うことができるかどうか。
これが大きいと思います。
この自己認識力とでも言える力が
いっこうに高まらない人が見受けられます。
・仕事のパフォーマンスも高い
・モチベーションもある
・本人の成長意欲もある
なのに、同じような事象で
去年も、今年もカベにぶつかっている。。。
「去年も言ってたね」と
周囲から言われても、
「そうでしたっけ？」みたいな。
ここまででないとしても
自己認識を高めるには、
自分の感情や考えをレコーディングすることが有用だと思います。
日記やこういったブログでもいいです。
自分が何についてどう感じたか、
その感情をまずは自分で認識すること
そしてそれを記録に残す
去年の今頃はどんなことを感じていたのか振り返る
こういったことを繰り返すと
自分の感情、考え方のクセが見えます。
どんな事象に出会うと
どういった感情に包まれ、
どんな考え方をするクセがあるのか。
そして、それはそのままでいいのか。
どうせなら日々の中で自分を磨きましょう。
ダイエットにも有効なレコーディング
記録を続けるということの効果は凄まじいです！
これは人によっていろいろ言いますね。
お金や地位、名誉などをメダルを獲得するようなのが成功
という考えもあります。
理想のライフスタイルを送れることが成功
という考えも。
私は
「自分が将来出会いたい理想の自分像につながっていると
確信できる道を歩めていることが成功」
と考えています。
つまり、何かを得たり、達成したりする瞬間ではなく、
その道すがら、過程すらも成功だと思っています。
まあ、難しいのは、
そのプロセスにいると
自分自身で確信ができるかどうかの部分です。
成功の定義がなんであれ、
それを実現するには、自分の成長が必要です。
まず成長、そして成功の順です。
成長の定義もいろいろありますが、
私は「選ぶ考え方が肯定的になること」
と考えます。
簡単に言うと
「前に進むモチベーションが湧く考え方を選ぶ」ということ。
さらに、これができるようになるには、
自己認識が非常に大きな鍵を握ります。
自己認識・・・
例えば、
・どんな時にモチベーションが上がるのか
・どんな時に怒りの感情をいただくのか
・他者との関係をどうやっているのか
・・・・
キリないですが、
離見の見と昔から言われるような
周囲のことも含めて、自分を俯瞰して見れる力を
養うことができるかどうか。
これが大きいと思います。
この自己認識力とでも言える力が
いっこうに高まらない人が見受けられます。
・仕事のパフォーマンスも高い
・モチベーションもある
・本人の成長意欲もある
なのに、同じような事象で
去年も、今年もカベにぶつかっている。。。
「去年も言ってたね」と
周囲から言われても、
「そうでしたっけ？」みたいな。
ここまででないとしても
自己認識を高めるには、
自分の感情や考えをレコーディングすることが有用だと思います。
日記やこういったブログでもいいです。
自分が何についてどう感じたか、
その感情をまずは自分で認識すること
そしてそれを記録に残す
去年の今頃はどんなことを感じていたのか振り返る
こういったことを繰り返すと
自分の感情、考え方のクセが見えます。
どんな事象に出会うと
どういった感情に包まれ、
どんな考え方をするクセがあるのか。
そして、それはそのままでいいのか。
どうせなら日々の中で自分を磨きましょう。
ダイエットにも有効なレコーディング
記録を続けるということの効果は凄まじいです！