自分だけが幸せ求めたらだめ。 狭すぎる。

ダントツ塾の
　感想のご紹介をさせていただきます。

（ここから）
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思っていることは、言葉にしないと伝わらない。ということに気づいた。

インプットしたらアウトプットする。（後輩や上司に話す）

自分から良くしていく。空気をつくる。人に任せにしない。

どう相手に見られたいか。自己をプロデュースする大切さを感じた。

話し方、表情、間の大切さが分かった。

自分だけが幸せ求めたらだめ。
狭すぎる。
周りの人半径1.5メートルの人を喜ばせないと
自己の幸せにつながらない。
喜ばせる半径を、もっと増やしていきたい。

制限的パラダイムを、
わかっていたけど、認めたくなかったが、自己肯定をしていこうと思った。
　　　　　　　　　　　　　（BNG 河野　晶美　様）
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（ここまで）
　
　河野さま
　ご参加、感想、ありがとうございました。

　「自分だけが幸せを求めてはダメ。」

　河野さんの感想を読んでいて、
　ここが一番、ガツンときました。

　「仕合わせ」と「幸せ」
　この違いを思い出しました。

　財産を意味する方の「幸せ」を
　我々は常日頃使っていますが、

　ほんとうに「しあわせ」になりたいなら、
　「仕合わせ」という方にカギがあるのですよね。

　河野さん、
　ぜひ、喜ばせる半径を広げていってください！

【ダントツ塾】 「理想の採用の形とは」

---------ゴールを見ているウサギ１８１号---------
＜＜＜「ダントツな美容師の採用と育成」＞＞＞



◆「ダントツ塾同窓会」

　同窓会というと、
　和気あいあい、飲んで、食べて、懐かしんで・・・

　こんなイメージかもしれませんが、

　この「ダントツ塾同窓会」は違います。

　今回は３年目ですが、
　毎回、ディスカッションがあります（笑）

　　同窓会に来て、ディスカッションかい！
　　酒が飲めると思ったのに！！

　なんて声も当初はありましたが、
　
　ディスカッションをして、
　懇親会という流れは、変わりません。

　

◆企画、運営は、
　同窓会実行委員会という
　理美容師の方々の有志の集まりで行われています。

　今年は、東京で全国大会ってことで、

　関西から、名古屋から
　ご参加がありました。



◆ディスカッションの今回のテーマは、
　「理想の採用の形」

　参加者の共通項は、
　「新卒採用に取り組んでいるサロンのスタッフ。」

　オーナーの方もいれば、
　スタッフの方も、中には１年生も！！

　入社して３ヶ月で
　「理想の採用の形」といったお題で
　オーナーの方やマネージャーと
　同じテーブルでディスカッションをするのは、
　幹部候補育成にはすごくいいと思います。



◆「理想の採用の形」で各チームから
　いろいろな意見が取りまとめられて発表がありました。

　今年の傾向として、
　多くのチームから出たキーワードがありました。

　それは、

　「ギャップ」


　お店の中で、
　採用に関わる人と、それ以外の人の
　採用への意識のギャップ。

　サロンと学生とのギャップ。

　とくに多かったのは、
　店内、社内、サロン内での
　温度差という意味でのギャップ。



◆この３年、４年と
　どんどん結果をだして、
　
　学生を選べる状態まで来たというサロンでも、
　サロン内のギャップが課題と感じているようです。


　
◆ただ採用に限らず、
　なんでも同じですね。

　売り上げについても
　スタッフ育成についても、

　当事者と関係者の間には、必ずギャップがある。

　このギャップを埋めるために、
　各サロンでは、本当にいろいろな試みがされています。


　
◆このギャップを埋めるための行動は、
　もはや採用活動という言葉だけでは括れない。

　人材育成でもあり、
　まさに組織作り、サロン作りです。

　改めて、
　新卒採用と育成、組織作りは繋がっていて、
　全体を見据えながら手を打っていくサロンが
　
　採用も、育成も、組織作りも上手くいく。

　あらためて、そういった基本を確認できた同窓会でした。

【ダントツ塾】 ８．６時間の睡眠をとりながら一流を目指す

---------ゴールを見ているウサギ１８２号---------
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◆「１万時間の法則」

　マルコム・グラッドウェルという方が善い始めた法則です。

　これは
　

　「一流のバイオリニストは、
　普通の生徒よりも、
　多くの時間を練習に使っている。
　
　一流になるには、
　才能よりも練習時間の多さがポイント」
　

　といった調査結果として伝達されています。

　才能よりも、練習量が必要。
　どれだけ時間を使ったかが重要。

　取り立てた才能がない
　私にとっては大きな支えとなる調査結果です。（苦笑）



◆じゃあ！睡眠時間を削ってでも、
　１日３時間睡眠にしてでも練習量、
　取り組む時間を確保して上達を目指そう！

　と考えると、
　ちょっとこの法則から外れます。


　なぜか、１００００時間の法則から言われるのは、
　
　　1日３時間頑張っても、１０年かかる。
　　だから、休み、睡眠を削ってでも、
　　練習、勉強をがんばることが必要！

　といったニュアンスで伝えられます。

　こういったことは
　「１００００時間の法則」から外れるのです。



◆この１００００時間の法則が出た
　調査結果には、もう一つ、
　忘れられがちな調査結果があります。


　それは睡眠時間。

　一流と言われるようになったバイオリニスト。

　彼、彼女たちは、
　平均８．６時間の睡眠をとっていました。

　当時の平均よりも１時間長いそうです。


　さらに、週に２．８時間の昼寝もしていたとか。
　１日平均２０分ちょっと。

　毎日、８時間以上寝て、
　毎日、２０分の昼寝をとる。

　こういった方いますか？


　
◆これだけの睡眠をとり、
　練習時間も多く使う。

　睡眠がしっかりしているから、
　練習時間の質が高く、
　効果が「量×質」で上がる。

　これが「１００００時間の法則」なのです。



◆仮にこういった生活を送ると、

　必然的に、1日の中で、
　一つのことだけに
　起きている時間の大半を使う状態が生まれます。


　やはり好きでなきゃ続かないですね。



◆どんな学生を採用したいかと
　話し合ったりすると、

　「美容好き」と出ます。

　全くその通り。

　美容バカ、仕事バカであれば、
　起きているほとんどの時間を
　美容に使っても平気。

　というか、
　使いたいでしょうから、
　
　必然的に、一流に近づいていく。


　これは、なんの仕事でもおなじですね。



◆私は、３０歳になってから
　コンサル会社に転職して、
　経営や、人材育成に関わるようになりました。


　日にもよりますが、
　1日１２時間から１５時間ほどは
　仕事に関することに時間を使ってきました。

　これは基本的に、
　経営や、人材育成に興味があって、
　好きだと感じるからできるわけですね。
　
　好きなことを仕事にしている。

　この環境に身を置いていることに感謝して、
　日々、ベストを尽くしていきます。