こんばんは。
今日は、今年の４月に入社した介護事業所の従業員のキャリアコンサルティングでした。
新卒ではなく、中途入社で、これまでの事務職から介護職へのキャリアチェンジでした。
有期実習訓練も合わせて、介護事業所のキャリアコンサルティングはよく実施します。
定着率も悪く、人間関係も悪化、職場環境なども整備されていないところも多いので、
じっくり面談を行います。
目標を設定し、将来ビジョンを明確にする事で、本人がどうしていきたいのか、
また、経営者の考えも合わせて、
本人のやりたい事、経営者が望んでいることに焦点をあてます。
これまで２０００人以上従業員の面談を実施しました。
自己理解を促すことで、気付きもあります。
目標やビジョンを明確にする事で、離職を防ぎます。
ぜひ、キャリアコンサルティングを導入し、離職率を防ぎ、
定着率を上げていきましょう！
キャリアコンサルティングの相談は、合同会社キャリアアビリティへ
こんばんは。
大阪でキャリアコンサルティングや研修や採用代行をしています「合同会社キャリアアビリティ」です。
日々企業のキャリアコンサルティングをメインに実施しています。
４月に、人事コンサルタントの友人が紹介してくれたある企業にキャリアコンサルティング（セルフキャリアドック）の説明に行きました。
従業員の数も多く、１年間に数回実施できるということで、かなりの数の従業員のキャリアコンサルティングができそうな感じでした。
当社は、約３０００名の従業員のキャリアコンサルティングを実施し、現在も数社顧問、定期的（１年に１回や新入社員のみ等）に実施している会社もあります。
実績では負けないつもりでした。
当社の登録キャリアコンサルタント３名で実施するつもりでした。
しかし、もう１社競合がいて、その会社に負けてしまいました・・
人事コンサルタントに理由を聞くと、納得がいきました！
私も人事の立場なら、もう１社選んだかもしれません・・
１社大きい仕事を逃し、落ち込んでいましたが、何回か訪問した別の会社から研修の依頼がありました。
これからもまっすぐに企業の人材育成に取り組んで行きたいと思います。
キャリアコンサルティング・研修・採用代行・メンター・経営者の相談
合同会社キャリアアビリティ
こんにちは。
今日から６月がスタートしますね。
５月はあっという間に終わりました。
４月５月は、新入社員のキャリアコンサルティングや研修の仕事が多かったです。
昨年は、新卒採用代行の仕事が多く、月の半数は関西以外のところに行っていました。
新卒採用の仕事は本当にやりがいはありますが、今年は企業の従業員とくに新入社員の支援の仕事をしたいので、
採用の仕事は今年はお断りました。
先日、採用の仕事を頂いている会社の代表と話をして、来年は復活します。
４月入社して１～２か月、新入社員は不安や期待などさまざまな感情を持っています。
じっくり新入社員と向き合うと、現在の考えや価値観が見えてきます。
方向性を失わないように、将来ビジョンも合わせて支援しています。
週の半分は従業員のキャリアコンサルティングのため、いろいろな会社を訪問していますが、
キャリアコンサルティングはやればやるほどいろいろなものが見えてきます。
これまで３０００人の従業員のキャリアコンサルティングを実施した経験を活かして、今後も従業員のキャリア支援を続けていきたいです。
キャリアコンサルティングや研修の依頼は
合同会社キャリアアビリティへ
こんにちは。
昨日は、岡山で１名、広島で１名のキャリアコンサルティングを実施しました。
岡山は時々キャリコンで行きますが、広島は久しぶりです。
昼は、岡山でえびめしを、夜は広島で広島焼を食べました。
お土産（岡山ロール、きび団子、もみじ饅頭など）もたくさん買いました
今年の３月から有期実習型訓練のキャリコンや研修の仕事が増え、
週の半分は従業員のキャリコンを実施しています。
セルフキャリアドックのキャリアコンサルティングが終了し、仕事は減りましたが、
毎月コンスタントに実施しています。
定期的に実施する会社も徐々に増え、研修は昨年よりかなり増えました。
これからも登録カウンセラーと共に人材育成に力を入れていきます。
キャリアコンサルティングや研修の依頼は合同会社キャリアアビリティへ
こんにちは。
色々あり、１年以上ブログを書いていませんでしたが、
これから復活しようかと思います。
平成２８年に起業した「合同会社キャリアアビリティ」も順調で、
企業の従業員のキャリアコンサルティングに力を入れています。
また、キャリアコンサルタントの育成にも力を入れており、
昨年から積極的にセミナーも行っています。
４月５月に実施した「キャリアコンサルタントの働き方」のセミナーにも多数参加して頂き、
今後の企業でのキャリアコンサルタントの仕事の理解が深まったと思います。
４００社以上、３０００名の従業員のキャリアコンサルティングの実績を積んでいます。
これからもたくさんの企業の人材育成等に励んでいきたいと思います。
キャリアコンサルティングや研修の依頼は、
合同会社キャリアアビリティへ
