こんばんは。
今日は、今年の４月に入社した介護事業所の従業員のキャリアコンサルティングでした。
新卒ではなく、中途入社で、これまでの事務職から介護職へのキャリアチェンジでした。
有期実習訓練も合わせて、介護事業所のキャリアコンサルティングはよく実施します。
定着率も悪く、人間関係も悪化、職場環境なども整備されていないところも多いので、
じっくり面談を行います。
目標を設定し、将来ビジョンを明確にする事で、本人がどうしていきたいのか、
また、経営者の考えも合わせて、
本人のやりたい事、経営者が望んでいることに焦点をあてます。
これまで２０００人以上従業員の面談を実施しました。
自己理解を促すことで、気付きもあります。
目標やビジョンを明確にする事で、離職を防ぎます。
ぜひ、キャリアコンサルティングを導入し、離職率を防ぎ、
定着率を上げていきましょう！
キャリアコンサルティングの相談は、合同会社キャリアアビリティへ
