こんばんは。
今日で６月が終わり、１年の半分が過ぎましたね。
本当に早いです。
私の事業所では、美容室のキャリアコンサルティングが一番多く、
５０店舗以上、延べ３００名以上の美容師のキャリアコンサルティングを実施してきました。
美容師は、専門性も高く、独立や、出産後の働き方などさまざまな問題で、
経営者も従業員も悩んでいる現状です。
また、最近のアシスタントの中には、安易に退職する方も増えており、
美容室にこそキャリアコンサルティングは必要だと思います。
じっくり話しを聞いて、今後の方向性や、不安や不満なども含めて、今後のキャリアビジョンを明確にすることで、安易な離職は防ぐことはできます。
また、お客さんとのコミュニケーションの取り方など難しいというアシスタントやスタイリストも多く、その時は研修等でコミュニケーション能力のアップを図ることができます。
実際に私がキャリアコンサルティングを実施した美容室で、全体的に従業員のコミュニケーションが高いところは、何かしら研修等を実施しているところが多かっです。
また、そういう美容室は２店舗、３店舗目など順調に売上を伸ばしていました。
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