こんにちは。
先週から採用関係の仕事のため、名古屋に出張しています。
この会社は今年で３年目で採用の支援をしています。
５月まで合計１２回程度名古屋で採用支援を行います。
今月末は宿泊もあるので、ぜひひつまぶしを食べたいです。
さて、先日中小企業診断士の友人から、その診断士が顧問をしている企業のキャリアコンサルティングをして欲しいと依頼がありました。
セルフキャリドックの助成金の提案をし、今月までに間に合うか聞いたところ、助成金は使わないとのことでした。
今まで、その診断士が経営コンサルと一緒に従業員の面談を実施していましたが、
やはりその面談が難しく、しゃべらない従業員やキャリアビジョンに悩んでいる従業員がいるとのことで、企業にキャリアコンサルティング導入を勧めてくれました。
来月その経営者とお会いするので、定期的に実施が実現すれば、顧問先が増えます。
昨日実施した整骨院のキャリアコンサルティングも、有料で継続の方向に行く可能性があります。
明日から金曜日までに、セルフキャリアドックの事前協議が５社あります。まだまだ頑張ります！
合同会社キャリアアビリティ
こんにちは。
最近は暖かく、花粉症で辛い毎日です。
最近は、セルフキャリアドックの事前協議の追い込みのため、かなり忙しいです。
また、事前協議の時に、経営者にジョブカードを渡し説明することにより、ほとんどの従業員がしっかり作成してくれます。
特に２月～現在に至るまで、多数のセルフキャリアドックの依頼があり、
実施は５月～６月が多いので、この時期は毎日キャリコン実施です。
多いところで８名の実施、１人もいますが、たいていは２～４名が多いです。
トラブルにならないように、節目もしっかり相談しています！
キャリアコンサルタントの印を押していますので、計画の３年間は責任を負いますので。
９月に実施する会社も２社あります。
そこは助成金を目的とせず、真剣に人材育成を考えており、９月は人事評価の時期にキャリコンをし、経営者と一緒に人材育成を考えていきます。
よって、定期的に実施し、長い目での育成を目指して行きます。
４月以降は助成金がなくなるため、これまでのように証明書の提出が不要になります。
８名の委託のキャリコンがいますが、キャリコンが大量に重なったときは、本当に大変でした。
企業内人材育成推進助成金、キャリア形成促進助成金の残りもまだまだ残っています。
私は既に定期的に実施の顧問が２社、１年に１回実施が２０社程度あり、人数を考えると１００名近くなります。他のキャリコンと連携して進めていきます。
また、今後有料のキャリコンについては、証明書等の提出が不要ですので、こちらでしっかり人選して、お願いをしようと思っています。
新卒採用や大学のキャリコン等併用しながら、企業のキャリコンも進めていきます！
合同会社キャリアアビリティ
こんにちは。
今日も快晴ですね。
あっという間に３月突入ですね。
１月後半～２月前半のインフルエンザで確定申告の準備ができずに、
２月後半隙間の時間を見て、会計ソフトに入力しました。
初年度は繰り越し損失等で悩み、利益が出た時は納付関係で悩みました。
決算書を作成するのは簡単ですが、申告書は少し大変ですね。
現在個人と、合同会社の代表をしておりますが、合同会社の決算が６月になり、また税務申告で慌てると思います。
本当に確定申告が終わりホッとしています。
明後日は、助成金を使わない新規の会社の人材育成のためのキャリアコンサルティングを実施します。今回は８名になりますので、２日に分けてキャリコン、その後経営者や人材育成担当者との打合せがあります。
４月からの１年間の人材育成のスケジュールを依頼されているので、火曜日までに作成します。
今月もキャリコンが忙しく、５月が一番ピークになります！
合同会社キャリアアビリティ
こんばんは。
今日も午前は、初めての業界で、従業員のキャリアコンサルティング２名を実施しました。
そこでも人材育成の問題が出てきました。
今月に入り、友人知人のキャリアコンサルタントから、
「業務委託契約書」や「顧問契約書」等の相談（業務依頼）が２件ありました。
そのキャリアコンサルタントですが、今後企業と契約を結び、長期的にキャリアコンサルティングを実施するため、しっかり契約を結びたいということでした。
確かに色々相談にのり、情報提供をしたにも関わらず、一方的にキャリコンが打ち切りになると本当に残念です。
事前に契約書を作成し、トラブルをなくすのも大事だと思いました。
私が行政書士ということを覚えてくれてありがとうございます（笑）
キャリアコンサルティングばかりしていると、たまに自分が行政書士というのも忘れます。
時々、経営者から新規事業の相談（法人設立等）され、自分が行政書士ということに気付きます（笑）
契約書については、依頼者や受託者どちらも有利に作成することができます。
契約解除や損害賠償など・・
よって、契約書を作成するときは、いろいろな場面を想定して作成するのが望ましいです。
今回、キャリアコンサルタントが作成した契約書を行政書士の業務としてチェックしましたが、
ネットから調べた文章をつなげているので、時々整合性が取れない箇所（一定期間は解除できないのに、即時解除可能など）があり、確認をしました。
昨年にも２件契約書の依頼を受け、キャリアコンサルタントが顧問契約や業務依託を積極的に受けているのはすごいと思いました。
助成金も廃止され、今後は成果を出し、企業と長く良い関係を続けていくためには、事前にトラブルを回避する契約書を締結する事は大事だと思いました。
合同会社キャリアアビリティ
こんばんは。
今日は、外出する仕事がなく、事務作業をしています。
確定申告の書類は後回しになっているので、できれば今月中に郵送したいです。
２月２１日ですが、１０：００～１８：００まで（休憩１時間）の研修講師の仕事でした。
企業の従業員に対して「コンプライアンス」「メンタルヘルス」を担当しました。
今回は、３日間の研修講師の仕事を頂き、残りの２日は弊社のキャリアコンサルタントに、
「マナー」「コミュニケーション」それぞれ担当して頂きました。
私の事務所は、数名プロ講師がいるので、安心してまかせることができます。
数年前は、宅建や行政書士、ＦＰなどの資格講座、面接対策、履歴書対策、就職支援などのキャリア系講座はたくさんやっていましたが、２年前からは企業のキャリコンが多く、最近講師はやっていませんでした。
久しぶりにやるとパワーがいることが判明しました。
資格や求職者とは異なる企業の従業員の研修ですので、そのレベルに合わせて研修を進め、わかりやすく説明しました。
のどと足が痛く、やはり体力がないと改めて実感しました。
最近は体力がなく、すぐに疲れます。スポーツクラブでも通おうかなと思いました。
毎年、英会話とスポーツクラブ通うといっています（笑）
合同会社キャリアアビリティ
