こんにちは。
最近は暖かく、花粉症で辛い毎日です。
最近は、セルフキャリアドックの事前協議の追い込みのため、かなり忙しいです。
また、事前協議の時に、経営者にジョブカードを渡し説明することにより、ほとんどの従業員がしっかり作成してくれます。
特に２月～現在に至るまで、多数のセルフキャリアドックの依頼があり、
実施は５月～６月が多いので、この時期は毎日キャリコン実施です。
多いところで８名の実施、１人もいますが、たいていは２～４名が多いです。
トラブルにならないように、節目もしっかり相談しています！
キャリアコンサルタントの印を押していますので、計画の３年間は責任を負いますので。
９月に実施する会社も２社あります。
そこは助成金を目的とせず、真剣に人材育成を考えており、９月は人事評価の時期にキャリコンをし、経営者と一緒に人材育成を考えていきます。
よって、定期的に実施し、長い目での育成を目指して行きます。
４月以降は助成金がなくなるため、これまでのように証明書の提出が不要になります。
８名の委託のキャリコンがいますが、キャリコンが大量に重なったときは、本当に大変でした。
企業内人材育成推進助成金、キャリア形成促進助成金の残りもまだまだ残っています。
私は既に定期的に実施の顧問が２社、１年に１回実施が２０社程度あり、人数を考えると１００名近くなります。他のキャリコンと連携して進めていきます。
また、今後有料のキャリコンについては、証明書等の提出が不要ですので、こちらでしっかり人選して、お願いをしようと思っています。
新卒採用や大学のキャリコン等併用しながら、企業のキャリコンも進めていきます！
合同会社キャリアアビリティ
