こんにちは。
今日から６月がスタートしますね。
５月はあっという間に終わりました。
４月５月は、新入社員のキャリアコンサルティングや研修の仕事が多かったです。
昨年は、新卒採用代行の仕事が多く、月の半数は関西以外のところに行っていました。
新卒採用の仕事は本当にやりがいはありますが、今年は企業の従業員とくに新入社員の支援の仕事をしたいので、
採用の仕事は今年はお断りました。
先日、採用の仕事を頂いている会社の代表と話をして、来年は復活します。
４月入社して１～２か月、新入社員は不安や期待などさまざまな感情を持っています。
じっくり新入社員と向き合うと、現在の考えや価値観が見えてきます。
方向性を失わないように、将来ビジョンも合わせて支援しています。
週の半分は従業員のキャリアコンサルティングのため、いろいろな会社を訪問していますが、
キャリアコンサルティングはやればやるほどいろいろなものが見えてきます。
これまで３０００人の従業員のキャリアコンサルティングを実施した経験を活かして、今後も従業員のキャリア支援を続けていきたいです。
キャリアコンサルティングや研修の依頼は
合同会社キャリアアビリティへ
