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キャリア支援で組織と個人がともに育つ

大阪で行政書士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントをしています。
企業の従業員にキャリアコンサルティングを実施しています。
キャリアコンサルティングのことを中心に、キャリアコンサルタントに興味がある方などに、さまざまな情報を発信していきたいと思います。

こんにちは。

7月3日に開催しました「人材開発支援助成金のジョブカードキャリアコンサルティング」のセミナーが終了しました。

この助成金は、キャリアコンサルティングが必須となっているので、キャリアコンサルタントの仕事の一つになります。

 

このセミナーを参加されたキャリアコンサルタントの経営者が「企業内キャリコン研究会」のメンバーに加入しました。

今回で2回目の参加で、実際現場で行われている話ばかりをするので、参考になるとのことで加入しました。

 

私は現在企業での人材育成の顧問や、年に1回のセルフキャリアドックのお客さんがいます。

人材育成は理想だけでは無理で実際にどのように行われているか?

どういったとこで経営者が悩んでいるか?そういった生の情報は絶対必要です。

 

今回、経営者が加入したことで、経営者視点(どのようなサービスならお金を払えるか、どういうサービスがあればいいか)など聞くことができます。

 

現在メンバーは6名になります。

経営者、独立系キャリコン、社内キャリコンと色々なキャリアコンサルタントがいますので、事例検討会に参加するだけで楽しくなりますね。

 

あと少しメンバーを募集しています(最大8名くらいと考えています)

ご希望の方はご連絡を下さい。

 

企業でのキャリアコンサルティングの仕事は多くあるので、ぜひ一緒に企業キャリコンをしましょう!

 

合同会社キャリアアビリティ

 

 

こんにちは。

今日は一日事務作業をしています。

暑いので、外出はしたくないです(笑)

 

私は企業で働く従業員のキャリアコンサルティング等人材育成をメインにしていますが、まだまだこの分野で活躍をしているキャリアコンサルタントが少ないので、一緒に勉強をして、スキルアップを図るために、定期的に勉強会を開催しています。

 

前回は6月19日に大阪で「企業内キャリコン事例検討会」を開催しました。

参加者は5名全てキャリアコンサルタントです。

社内でキャリアコンサルタントをしている方2名、独立して企業キャリコンを専門にされているキャリアコンサルタント1名、社内で直接キャリアコンサルティングをしていないが導入予定の方1名、今後独立希望の方1名です。

 

私のセミナーは少人数で開催をしています。

一人一人しっかり向き合いたので少人数にし、仕事の依頼についても少人数の方が依頼しやすいです。

 

企業内キャリコン研究会でメンバーを募集していますが、

現在は5名(関西3名、関東1名、四国1名)と広範囲でメンバーがいます。

 

セミナーの内容は、私の顧問先やキャリアコンサルタントの仕事のニーズ、事例検討などを行っています。

 

毎回参加者から多くの収穫があったと連絡を頂きます。

 

理由としては、現在顧問先を複数持っているので、現状の話が聞けること、参加者にも実際にやっている方がいますので、実際にどういうふうに行われているのか、知ることができます。

 

企業キャリコンについては、経営者にアプローチをかけていきますので、机上の空論では仕事はとれません。

実際の現場をどのようにキャリアコンサルタントとして解決していくのか大事です。

 

これができるキャリアコンサルタントは企業の仕事を多く確保できます。

 

私も信頼できるキャリアコンサルタントがいれば、事業拡大を図っていきたいと思います。

 

合同会社キャリアアビリティ

 

 

こんばんは。

今日は神戸までお芝居を観に行きました。

すごく面白かったです。

 

さて、私は中小企業の人材育成をしていますが、

先日、大手企業を対象にキャリア面談を実施している法人の代表とお話をしました。

 

コロナ前に、友人の紹介により大企業のキャリア支援室に採用が決まっていましたが、コロナでなくなりました。

その時に、面談などをしてくれた法人の代表の方です。

私の中小企業でのキャリアコンサルティング経験を評価してくれました。

 

仕事量がかなり増えているようで、対応できるカウンセラーが不足しているとのこと。

そこで私に連絡がありました。

 

私は中小企業をメインにしていますが、大手企業は少し不安などもありますが、

やってみようと思います。

すぐではありませんが、少しずつ担当できそうです。

 

この経験値を積めば、

大企業と中小企業の外部のキャリアカウンセラーとしての経験がさらに積むことができます。

 

また、全国案件のため、私の法人で仕事を受注し、カウンセラーなどにも紹介ができます。

 

企業内キャリコン研究会のメンバーにもいずれは紹介したいです。

 

実際に企業でのキャリア相談は増えていることは事実です。

一生に企業キャリアコンサルティングで盛り上げていきましょう。

 

合同会社キャリアアビリティ

 

 

こんにちは。

今日は一日雨ですね。

今週は外出が多い週です。

明日は顧問先のキャリアコンサルティングになります。

 

さて、私は中小企業をメインに人材育成を行っていますが、

色々なサービスを提供しています。

・キャリアコンサルティング(1対1の面談)

・研修

・人事評価

・人材育成に関するアンケート調査

・メンター

・キャリアパス

・規程作成

・求人票などの作成

・採用支援

 

最近は、人事評価の相談が増えています。

雛形を渡せば良いというものではなく、その会社にあった人事評価表を作成したり、考課者の支援をしたり、さまざまなことをやっています。

 

多くの法人で、人材が育つとその法人の財産になるのを見ています。

人材育成をすることで生産性が上がりますので、一度人材育成について考えてみませんか?

 

ご相談は無料ですので、気軽にメッセージやメールなど下さい。

法人によって人材育成の手法はバラバラですので、何でもご相談ください。

 

合同会社キャリアアビリティ

 


こんにちは。

今日は朝から事務作業をしています。

 

私は、企業の従業員をメインに人材育成を行っていますが、時々個人のキャリアコンサルティングを実施しています。

昨年は1年間に延べ10名でしたが、今年はもっと多くなりそうです。

 

企業で働く従業員と個人のキャリアコンサルティングでは視点が異なます。

 

企業では、どうしてても経営者(法人)のことも考える必要がありますが、

個人はしっかりその方と向き合うことができます。

 

どちらもじっくり話を聴くところからスタートします。

転職の相談は積極的に情報を提供したりしています。

 

個人の方で相談があるときはご連絡下さい。

 

合同会社キャリアアビリティ