昇給

ハローワークの求人票に載っている、昇給。これもまた、あてにならないのです。

と言っても、ハローワークが悪いわけでも何でもありません。

前年のベースアップがあったとしても、この不況のご時勢、どうなるのかわからないと言うことなんです。

賞与と同じように、昇給も、あるとは思うが、はっきりとはしない。と思っておいたほうがよさそうです。

こればっかりは、各会社の経営状態もあるし、出したいと思っていても出せないものもあるので、仕方ない面もあるかもしれません。

だからと言って、適当に働くのではなく、こつこつ真剣に働きましょうね。

追伸

本当にベースアップゼロの会社、つまり入社してから給与が一線も上がらない会社は、ハローワークの窓口で教えてくれることもあります。

賞与

賞与

大事ですね。気になりますね。

ただ、この不況のご時勢、これが難しい。賞与は、あれば嬉しいけれど、ないかもしれない。

こればっかりは、求人票からなかなかわからないところです。

まず、求人票に出ているのは、前年の賞与の実績。

つまり、前年はあったとしても、今年あるとは限らない。

実際に、今まで賞与はあったが、昨年は出なかったと言う会社もありました。

賞与と言うのは、もともと必ず出るものではありません。

前年の実績があったらかといって、今年出るかはわからない。しかも、会社も聞いてもなかなか教えてくれないところでもあります。

年俸制で、16分割とか、14分割以外の会社以外は、賞与は、当てにならないと思っておいたほうがいいでしょう。

朝一時間の違い

毎日寒い日が続く冬。

場所によっても違いますが、ハローワークも混雑する日が続いています。

が、冬の混雑の特徴として、出足が遅い。

春夏秋は、朝から混んでいたのに、冬寒くなると、混みだす時間が一時間ほど遅くなる。

10時にはガラガラだったのに、10時半には、あれよあれよと言う間に待ち時間の列。と言うハローワークもある。

朝一番に家を出られるかどうか。

これが、待たないコツ。