【一歩一歩、成長を感じる瞬間】”343 観察 井上玲音” Juice=juice れいれいさん | ハロプロから学ぶ!女性社員の育て方・個性の活かし方(適材適所)|ハロヲタコンサルタント「キズカスカンパニー」

ハロプロから学ぶ!女性社員の育て方・個性の活かし方(適材適所)|ハロヲタコンサルタント「キズカスカンパニー」

モーニング娘。をはじめ数々のグループを輩出してきたハロプロ。女性だけで構成されたグループ(組織)の能力をどのように伸ばすか? 人材育成25年の経営コンサルタントが、ハロプロの各グループやメンバーを取り上げ、マネジメント方法についてお伝えしていきます。

いつも訪問いただきありがとうございます。 

本日更新された juice=juice 井上玲音さんの
リブログです。





後輩が褒めてくれたことを、素直に受け入れる気持ち。

こぶしファクトリーでは、末っ子でしたが、
今日のブログのように、他のグループ(メンバーさん)を
観察しながら、自分自身の足りない部分やアピールできる
部分を模索されている姿勢が素敵です。

後輩(年下)という立場から、Juice=Juiceに加入され
先輩としての自覚が芽生え始めたのかも知れませんね。


ハロプロにおいて、兼任活動は船木さんでさえ、
かなり悩まれたようですので、賛成ではありませんが・・・

こぶしファクトリーが解散してから、
もうすぐ1年(3月30日)。


唯一、ハロプロに残ってくれた井上(れいれい)さんに、
新グループ、また企画でも良いので【こぶし組】の
スピリッツと歌を発信して欲しいと願っています。

今度は、後輩に教える立場として・・・

成長していく姿も素敵ですね。