最近、チームで仕事をすることが増え、
チームとはなにか、リーダーとはなにか、
と、考えるようになりました。
特に、最近立ち上げた朝活の運営スタッフは、
個性が強いけど本当に多彩なスタッフが揃っています。
（写真に写っていないメンバーもまだたくさんいます♡）
昨日、チームで仕事をしながらふと思ったこと。
今までは、毎回みんなで集まってミーティングをしていましたが、
昨日から、ミーティングの時間を効率化するために、
アイディアをガンガン出して企画していく「 攻め 」チームと、
管理や事務、基盤作りを行っていく「 守り 」チームに分かれ、
それぞれのチームで集まってミーティングをして、
最終的に決定事項を共有することにしたんです。
「 攻め 」と「 守り 」。
チームにはどちらも不可欠ですよね。
例えば、サッカーやバスケでも、
攻めのチームがガンガン点を取りに行けるのは、
守備のチームがしっかりと守っていてくれているから。
仕事もスポーツも一緒だな。と思ったんです。
浮かんだアイディアをガンガン形にして攻めていけるのは、
その基盤を作り、管理して、守ってくれる人がいるから。
攻めがいなければ点を取れないし、
守りがいなければ点を取られっぱなし。
攻めも守りもいないと試合で戦えないように、
どちらか欠けてしまっては仕事も成り立たない。
どちらが良い悪い、
どちらのほうが大事か大事じゃないか、
ではないんですよね。
人には得意不得意があって、
向き不向きがあるのだから、
自分が好きで得意とする方を仕事にして、
お互い足りないものを補い合うのが一番強いし面白い。
私はきっと攻めタイプ。
アイディアをバンバン出していくのが本気で楽しい。楽しすぎる。
そんなこんなで、
アイディアをバンバン出しながら、
ビジネスを構築していく場に自ら身を置いています。
企画戦略会議をしながら、
それらのアイディアをまとめ、
期日を決め、スケジュールに落とし込み、管理していく
という役割をやってみることにしました。
私自身も結構挑戦ではあります。
スピード感のある先輩方の仕事のやり方や、
ビジネス展開の仕方を学びつつ、
私自身もさらにバージョンアップしてゆきます！！！
さて、本日も朝からミーティング！
よっしゃ〜！今日も１日がんばろう♡
p.s.
たまには真顔。(笑)
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