先週に引き続き今週も有給って平日ランチ行ってきました～て書くと
めっちゃお気軽OLぽいけど
#偏見
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こう見えても大手企業で
まじめに #会社員 やっている
40代の #ワーママ です💓
( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
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前だったら
「そんな毎週、年休を取るなんて」って
【罪悪感】があったと思うのね・・・
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有給に罪悪感ある人って私だけじゃないよね？
「お休みとらせて頂きます（小声）」
て言いながら後ろめたい感じ💦
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検索で「年休」って入れたらサジェストに
「罪悪感」や「後ろめたい」ってワードが出てきて
”日本人大丈夫なのか？！”って驚愕したし
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実際調べてみたら5人に4人近く（78％）が、
休暇を取る際に罪悪感を抱いていた、
っていう調査もあるみたい
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でもわりと納得できる数字だよね💦
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そんなお休みすら自由にとれないヘルジャパンですが（笑）
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それって
「仕事行って家事して育児して残った時間をやりくりする」
みたいな意識があるからなんじゃないかな～？
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仕事や家事・育児は「固定費」
もう動かせないものって気がしない？
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だから自分の遊びや余暇を「変動費」として
やりくりしているイメージ
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それで本当にいいの？
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仕事は本当に固定費なの？
自分の大切な遊びの時間は変動費でいいの？
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私は嫌だった。
だって自分の時間の使い方を決められるのは【自分だけ】
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会社に「こうやって時間使え」って
8時間労働強いられるのもおかしいし
それが嫌だったら違う選択肢を選ぶのも自分
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だからやっぱり時間のオーナーシップは【自分にある】
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って事を #小田桐あさぎ さんの
#魅力覚醒講座 うけているうちに
だんだん分かってきた💡
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だから平日年休の罪悪感もなくなった
そしてこんな小さい事でも人生のクオリティって
爆上がりするんだよね！！！
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#会社員だったらなんとなく想像つくよね？
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そうやって自分が変わると世界が生きやすくなる
教えてくれたあさぎさんに感謝です💓