“仕事がデキる人”が大切にする6つの習慣④

こんばんは、みえてぃです✨


 

🌹みえてぃ🌹
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“仕事がデキる”人には

いったいどんな習慣があるのか。

 

どうにか仕事がデキるようになりたい！と、

私が周囲の“仕事がデキる”人たちを観察した結果、

たどり着いた習慣をご紹介します✨

 

①はこちら🌹

 

 

②はこちら🌹

 

 

③はこちら🌹

 

 

 

これらは、能力ではなく習慣なので、

誰もが身に着けることができるものです。

 

そしてこれらの習慣を取り入れているか、否かで、

仕事のクオリティが変わってきます。

 

 

④　日々、目に見えるアウトプットを出す　

 

 

③にもリンクしていますが、

 

実際に「確実に仕事を前に進める」ためには、

 

毎日その日にやることを、

すべて具体的に可視化する

ことが大事です。

 

タスクを細分化して、

なるべく小さく細かな部類で書き出します。

 

そして、さらに大事なのは、

毎日のタスクリストに書き出し、

 

目に見えるアウトプットをすること。

 

 

 

 

例えば私の場合だと、

 

「A社との交渉戦略をまとめる」

というタスクがあったとします。

 

 

タスクリストには、

「A社との交渉戦略をまとめる」

だけを書くのではなく、

 

それに関連するタスクを

細分化して書き出します。

 

 

【タスクリスト（例）】

・A社との現在の交渉状況を確認する

 

・A社へのミーティングアポ取り

 

・A社へのプレゼン資料ドラフト作成

（ファーストドラフトは●月●日まで。

内部確認は3回。最終化は●月●日まで。）

 

・プレゼン資料作成のための情報収集

（●●、〇〇への確認）

 

・交渉に向けた社内ミーティングセット

（必須メンバ：〇〇さん、〇〇さん、〇〇さん・・）

 

・A社交渉戦略について候補案を3つ書き出す

 

・A社交渉戦略について想定問答（最低5つ）を作成する

 

など。

 

 

上記のように、

1日を振り返った後、

 

具体的に何がどこまでできたのか、

が残るように、

 

細かくタスクリストを作成しておくと、

進捗も確認しやすく、

上司や関係者にも報告がしやすくなります。

 

そうすることで、

完了したタスクと

未了のタスクがクリアになり、

 

自分自身の頭の中も整理できるし、

仕事の目途がたてやすくなります。

 

そして、1日1日切り替えて

目の前の仕事に集中することができます。

 

 

 

目に見えるアウトプットのためには、

細分化したタスクリストが必須です💡

 

 

 

続きます。

 

最後までお読みいただき、

ありがとうございましたおねがい