『「そのやり方はNGです」「これだと絶対うまくいきませんよ」などと、仕事の進め方や内容を頭ごなしに否定するような「相手を傷つける話し方」は絶対にしないように気をつけています。』（文中より）
このぐらいであれば「じゃ、どうすれば良い？」と聞くことが出来、まだ余地がある。
最悪なのは「やる気がありません」というやつ。
そんな奴、さっさと辞めさせてしまえというかもしれない。
でも、人不足の介護の現場、そうもいかない。
そんな奴を何人も雇ってきた。
我が社だけでなく、傍若無人なふるまいをする奴はあちこちにいる。
それだけ見ても介護の現場が如何にダメか分かると思う。
ダイヤモンドの原石は沢山いる。
でも、そうした悪いお手本を見て、廃れていく人をたくさん見てきた。
介護事業所の倒産が過去最高という。
この業界、人材から崩れている。