介護の人材不足をどのように補うか。
記事では施設の業務である、見守り、配膳、掃除などを看護助手にやらせるという事。
確かに効率化を計るうえで一案ではある。
現在でも
実習生にこれらの仕事をさせているという施設もある。
記事には「間接業務は介護助手に委ね、介護職員にはより専門性の高い直接業務に専念してもらう − 。深刻な人手不足の緩和や業務負担の軽減、職場環境の改善に向けて、こうしたアイデアを既に実践している施設がある。」とし、厚労省も期待を寄せているとの事。
まあ、介護助手と言う職種とするかが良いかはともかく。
施設であれば間接業務の有用性は検討に値する。
デイサービスでも、送迎をシルバーにしているところもあるし。
それに定年後、病院の清掃の仕事をしている人もいる。
そうした意味では、シルバー人材の活用にもつながる。もし、介護の仕事を望めばと言う意味で。
でも、介護が人気syクシュであればこんな事を議論しなくてもいいんだけどね。