●院長夫人塾4期 第2回 レポート
こんにちは。
今田秀子です。
まだ8月にもなっていないというのに、
連日の猛暑💦
今年の夏はやる気ですねっ！
さて、ご報告が遅くなりましたが、
先週の日曜日は院長夫人塾4期の第2回目の講座でした。
岐阜県からご参加の受講生に言わせると、
東京は涼しいとのことでしたよ～Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！
盆地の熱さは強烈なのでしょうね！
第2回目の講座では、主にスタッフとの関り方について。
私が約7年ほど前から実施している個別の面談について、
お伝えしています。
人材派遣会社のコーディネーターとして勤務していた私は、
毎日4名の方との面談を経験しておりますので、
比較的、導入までのハードルは高く感じることは無かったのですが、
実際、ご経験がなければどのように時間を使ってよいのやら？
と、不安に思われるようです。
まずは、あまり堅苦しく考えずに、
お給料明細を渡すときに、少しお話をする。
くらいから始められる方が多いです。
少しの時間でしたが、面談ロープレも実演させていただきました。
突然のふりに、とてもヘビーな面談となりましたが・・・(^-^;
受講生の感想をご紹介しますね。
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今まで自分がやってきた間違っていたいたことも、
間違っていなかったことも、両方感じることができました。
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両方、感じていただけて良かったです＾＾
ただ、
「間違っている」
「間違っていない」
という考え方で進めるより、
「スタッフが今どんなことを考えているのかな？」
と、興味をもって聴くことがまず大切なのですよね。
それが、どんな内容であっても、
まずはそう思っているということを受け取る。
そして、それを評価判断するのではなくて、
「どうしてそのように考えるのかな？」
と、興味をもって確認していく。
そんなことを繰り返しながら、
少しずつ信頼関係を築いていただきたいと思います。