残業なしで昇給昇進を叶えたい、
40代外資系ワーママの葉月です。
20回目の移植（胚盤胞4個）で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。
不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。
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今月の課題図書
男尊社会を生きていく
昇進不安な女子たちへ
読みました！！
著者の下河辺さやこさんは、出版社出身。
Oggi、Domaniなど、カッコいい女系雑誌の編集部で働いてきた方だそう。
内容的には、
ティアラシンドローム
インポスター症候群
などなど、
すでに知っている内容も多めでしたが、
書かれている男尊女卑エピソードは、
私のまわりはそこまでじゃないなー
みたいなものが多く。
1、出版社の体質が古めだから？
2、著者が少し年上（8歳年上）だから？
3、子供を産んだ年代が異なるから？
（著者は20代で、葉月は39歳で出産なので、
8歳違いでもワーママとしては20年くらい先輩）
この辺が理由かなと想像しました。
あと、
葉月のまわりの男性上司先輩同僚って、
学生時代、
放課後はパソコンを自作して過ごしていた
というタイプの人間がほとんどなので。
（飲み会の席で、自作PCの話で盛り上がると入っていけなかったなー）
想像だけど、
滅多に入ってこない新卒女性と
仕事以外の会話をする
なんて、めちゃくちゃハードル高いはず
本書の中で書かれていた、
あれ？
◯◯さんってもうすぐ◯歳だよね(ニヤニヤ)？
みたいな類のセクハラは
とても繰り出せそうにない感じなので。
同じおじさんでも、
女性に縁のないおじさんと、
女性雑誌を作ってるおじさんとは、
扱い方を変える必要がありそうだな、
という印象を受けました。
さて、
そんなバックグラウンドを元に書かれたこの本
女性管理職 x ファッション
の話がとても参考になりました。
例えば、
どんな仕事をするにせよ
まずは人に覚えてもらうことが重要
↓
自分のスタイルを持ちましょう
（白シャツを自分のアイコンにするなど）
自分自身をマネジメントできる人間であると
外見でも示すため以下のことに気を使いましょう
↓
・健康を表す肌の輝き
・心の豊かさを醸し出すうるおいのある瞳や唇
・タイムマネジメントができる人間であることを示す整った爪先と毛先
みたいな。
さすがファッション誌を
作ってる人の発想ですよね♪
女性が少なすぎて、女性というだけで一発で覚えてもらえる環境だし。
「心の豊かさを醸し出すうるおいのある瞳」なんてどうやったら実現できるか検討がつかないけど（笑）
（うるおいのある瞳とは？？）
できる範囲で取り入れたいな、と思いました。
その他、参考にできそうなビジネスウーマンのファッションも紹介されており、ファッション関連の情報が充実してましたー。
著者のインスタ
山本未奈子さん
根本久仁子さん
ボーイッシュ寄り？
亀恭子さん
この方は名前知ってる！！
長井かおりさん
メイク系の方なのかな？
女性管理職ならではの
美学(？)とかファッション
を磨きたい方はぜひー！！
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