職場の先輩ワーママに怒られた話

■自己紹介■

こんにちは！！
8時間睡眠を確保しながら昇給昇進も叶えたい、
40代未就学児ワーママの葉月です。

20回目の移植（胚盤胞4個）で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。

不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。

7年間1000万円に及ぶ高度不妊治療中に書いた、
妊活メンタルの整えかた
どうして私だけ・・・
そんな風に思ってしまう方にぜひ読んで欲しいです。

子供ができる前は、終わらなかった仕事を週末に片付ける、というのはよくあることだったんだけど。

今となっては、子供を保育園に預けられない週末は、平日よりも大変で。

集中して仕事をするなんて、夢のまた夢。。。

そんな葉月は、復職後、金曜夕方に出たアイデアを、

独身男性社員や奥さんが専業主婦の男性社員に丸投げして逃亡wしたりするようになりました。

『ワーママだって会社に貢献したい』

月曜朝にはたいてい片付いてる。

ありがたや。

ですがその件で、

先日、先輩ワーママに怒られてしまいました。

私(先輩ワーママ)は

あなた(葉月)の気持ちはわかるけど

独身男性社員や

奥さんが専業主婦の男性社員には

あなた(葉月)が週末仕事できないってことは

わからないよって。

我が子お昼寝中の貴重な自分時間

@週末ワンオペ2days

たたたたたしかにー！！

気づくの遅すぎ丸。

対応ありがとうございます

とか

丸投げしてしまって申し訳ありません

とかは伝えていたけれど。

そもそも、どうして週末に自分が対応できないのかは（自分の中で当たり前すぎて）説明していなかったのですよね。

社会人歴は長くても、ワーママ歴は2年目。

大人の階段ならぬ、

ワーママの階段を登った葉月でしたー。

注意してくれる先輩が居る、というのも幸せなことですよね。

葉月は注意するのとか

ためらってしまうタイプ↓

『約20歳下の新人くんにモヤモヤ！！』

同僚とのコミュニケーションにおいて、当たり前すぎて説明していないこと、他にも無いかチェックしながら過ごそうと思いました。

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