社長の行動が最大の動機付け

従業員のやる気が無いのは、社長のやる気が無いからだと言えます。

結局、社長が本気でやっている会社は従業員も本気になります。

社長の本気が従業員にも伝播するようです。

従業員を見て本気度が足りないと感じている社長は、まずは自分自身の

仕事に対する姿勢を見直しましょう。

社長が動くと、従業員も動き出します。

従業員にとっての最大の動機付けは、社長の一貫性ある行動だと言えるでしょう。