社長の行動が最大の動機付け従業員のやる気が無いのは、社長のやる気が無いからだと言えます。 結局、社長が本気でやっている会社は従業員も本気になります。 社長の本気が従業員にも伝播するようです。 従業員を見て本気度が足りないと感じている社長は、まずは自分自身の 仕事に対する姿勢を見直しましょう。 社長が動くと、従業員も動き出します。 従業員にとっての最大の動機付けは、社長の一貫性ある行動だと言えるでしょう。