人気No.1です
(DVD「ナレーション実例集」)

弊社制作のこちらのDVD教材。
【一般葬・家族葬・団体葬 感動のナレーション実例集】
ホームページから毎日のように購入いただいている人気No.1の教材です。
式典企業さんからのご注文だけでなく、式典司会をされている方、お勉強中の方など個人的にご購入いただくケースも非常に多く、お役に立てていると思うと本当に嬉しい限りです
地方に在住でアクセントが気になる方は、この教材でアクセント矯正にも活用いただいています。
そして、年内には、今、改めて(葬儀の小規模化、ご参列の方々の高齢化により)見直されている
【儀礼の立ち居振舞い、式場における相手を敬う所作】
をメインにしたDVD教材を発表させて頂く予定です

弊社制作のこちらのDVD教材。
【一般葬・家族葬・団体葬 感動のナレーション実例集】
ホームページから毎日のように購入いただいている人気No.1の教材です。
式典企業さんからのご注文だけでなく、式典司会をされている方、お勉強中の方など個人的にご購入いただくケースも非常に多く、お役に立てていると思うと本当に嬉しい限りです

地方に在住でアクセントが気になる方は、この教材でアクセント矯正にも活用いただいています。
そして、年内には、今、改めて(葬儀の小規模化、ご参列の方々の高齢化により)見直されている
【儀礼の立ち居振舞い、式場における相手を敬う所作】
をメインにしたDVD教材を発表させて頂く予定です

女子会のテーマは
本日も午前中から接遇研修会があり、午後のティータイムには女子会を開催
新人さんを育成していく若き式典の女子スタッフさんと【良い人財を育てていくために】意見交換をしました。

皆さんの会社でも春に新入社員さんが入社されたことと思います。
人財の育成は順調ですか?
春から3ヶ月が経過。
新入社員さんもほんの少し緊張から解放され、逆にいろいろ目についてくる時期でもあります。
大切なのは短い時間でも【双方向の対話】をすること。
新入社員さんらの小さな疑問や具体的な質問が芽生える時期だから。
スタッフさんの育成に頑張っている皆さんへ。
入社3ヶ月を迎えたあたりに業務の振り返り & 新たな目標について新人さんと話をしてみる良いタイミングかも

新人さんを育成していく若き式典の女子スタッフさんと【良い人財を育てていくために】意見交換をしました。

皆さんの会社でも春に新入社員さんが入社されたことと思います。
人財の育成は順調ですか?
春から3ヶ月が経過。
新入社員さんもほんの少し緊張から解放され、逆にいろいろ目についてくる時期でもあります。
大切なのは短い時間でも【双方向の対話】をすること。
新入社員さんらの小さな疑問や具体的な質問が芽生える時期だから。
スタッフさんの育成に頑張っている皆さんへ。
入社3ヶ月を迎えたあたりに業務の振り返り & 新たな目標について新人さんと話をしてみる良いタイミングかも

ナレーション作成の上達法
8名の女性社員さんを対象に行われた式典司会研修会。
テーマは【略歴紹介(ナレーション)の言葉の選び方、表現力のスキルアップ】
上達方法のひとつに他の司会スタッフさんが書いたナレーション原稿の【添削】があります。
原稿をお互い【添削】しあうことは、言葉選びや表現力のバリエーションが確実に
します。
ただ、問題点も一つ。
最終的に社員さん同士が添削しあった原稿を確認し→プロ目線でアドバイスする人がいるかどうか。
研修会の際には、もちろん私が言葉や表現のチェックをさせて頂き、アドバイス
一人ではなかなか上達が難しいナレーション作成こそヤッパリ、プロの講師がアフターケアも含め頼りになるかと思います
(真剣に原稿を添削中)

(人の書いた原稿を見るだけで新鮮!)

テーマは【略歴紹介(ナレーション)の言葉の選び方、表現力のスキルアップ】
上達方法のひとつに他の司会スタッフさんが書いたナレーション原稿の【添削】があります。
原稿をお互い【添削】しあうことは、言葉選びや表現力のバリエーションが確実に
します。ただ、問題点も一つ。
最終的に社員さん同士が添削しあった原稿を確認し→プロ目線でアドバイスする人がいるかどうか。
研修会の際には、もちろん私が言葉や表現のチェックをさせて頂き、アドバイス

一人ではなかなか上達が難しいナレーション作成こそヤッパリ、プロの講師がアフターケアも含め頼りになるかと思います
(真剣に原稿を添削中)

(人の書いた原稿を見るだけで新鮮!)
