大規模式典 出張サポート

早朝 スタッフとともに羽田空港から「うどん県」こと香川県高松へ


ホテル全館を使っての大規模式典を明日に控え、本日は打ち合わせとリハーサルが行われました。


夜には新たに東京から弊社スタッフが到着。


私たちのミッションは、お別れの会を主催される社員様ら関係者の方々にVIPの対応や受付での対応、献花の際の導線の取り方やお作法のﾚｸﾁｬｰ。

式典のアドバイザーというお役割でサポートさせていただくことです


明日は早朝からスタッフ配置と導線の最終確認→11:30～受付開始→式典は正午からスタートします。


(急ピッチで式場空間を設営中)

【Q&A】あるある

都内で開かれた【お葬式 事前相談セミナー】。


今回は【お葬式に関してありがちなQ&Aあるある】についてお話をさせていただきました


例えば、今の季節なら【お歳暮は不幸があったお宅に贈っていいの？】


皆さんもｼﾝｷﾝｸﾞ・ﾀｲﾑ


答えは【お歳暮はお祝いではないので贈ってもOK。ただし、四十九日を過ぎてない場合は時期をずらしたほうがベスト】


では、喪主から【供物、供花は辞退させて頂きます】と言われたら【お香典は持参していい？】


(表書きも宗旨に合わせて)

回答は【OK。お香典は受け取っていただけます】


ところで、私の年内最後となる一般の方向け【終活・事前相談セミナー】は、12月1日(日)に福島県郡山にて開催されます

社内研修【司会の巻】

弊社では、3～5名の少人数での社内研修を定期的に行っています


本日は【開式文言、弔電の読み合わせ・音読】トレーニング。


1人ひとりが発表→参加者と私から所感とアドバイスを繰り返し行い具体的改善点を確認していきます


(中野は表情とマイクの距離間を意識して)


(中村は話す抑揚に気を配って)



(白井は話す速度と息使いのコントロールを意識して)


ご覧のようにそれぞれに優れている点、課題点があります。


少人数の社内研修を通し、より具体的な課題点と具体的な改善方法を知ることで更なる成長が