相談したい人、したくない人

東京

若手リーダー研修二日目。

福島、静岡からは男性にまじり女性リーダーが参加。

地元では女性ｽﾀｯﾌの皆さんが活躍されているとのこと。
人財育成の参考になれば…と参加下さいました。




女性の目指すリーダー像は「ｽﾀｯﾌから相談される人」

相談を受けた場合のﾛｰﾙﾌﾟﾚｲを行ったところ、共感の言葉や勇気付ける言葉が多い人、違った視点を気づかせてくれる人が信頼を集めることが分かりました。


一方、ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞ思考の上司、感情の起伏が激しい上司、不満をよく言う上司には相談したくない…という意見が。


リーダーとはどうあるべきかを真剣に考え共有できた二日間でした。


皆さん、長時間の研修、たいへんお疲れ様でございました！

二日間のリーダー研修会

今年もあと1ヶ月…と思うと、ただただ驚き


さて、都内で二日間にわたり、リーダーシップ研修会が開かれ、本日は無事初日を終えました。


研修会には福島、静岡、島根から若手リーダーの皆さんが参加。


(都内はX'masの飾り付け)

研修内容は多岐にわたります。

リーダーとしての心構え、役割、そして、危機管理、クレーム対応などなど。


今晩だけはゆっくり東京ﾅｲﾄを楽しんで頂きたいところですが、宿題がいっぱい！


明日もよろしくお願い致しますm(__)m

木野島の独り言

「【脱】ゆとり教育」で日本の小中生の基礎学力が過去最高点を記録したと新聞に大きく取り上げられていました


2002年度から日本は完全学校週5日制に移行、「学ぶ内容を削減したこと」で学力低下につながりました。

「ゆとり世代」と言われる世代の人にとっては、あまりいい気はしませんよね。



この記事を見ても改めて学ぶことの大切さを痛感します。


学びや研修は人として、社会人としての土台作り。


研修会でも学びの大切さ・楽しさをこれからも皆さんにお伝えできればと思います


明日から…。

エッ！もう師走!?