最近、変な状況です

「アラ還＆空気の読めないあなたでも大丈夫」のヤマダリカです。

自称「数字の語り部」ヤマダリカです。
経理、総務を、30年以上経験しました。
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「最近、変な状況です」

これの状況とは？

私の会社での立場です。

最近、トップと社長の話し合いに、参加を求められます。

でも、何も発言せず、ただ二人の話を聞いているだけ。

私の役割は、何でしょうか？

二人の話す内容を記憶に留めておく？

私は、中途半端で、気持ち悪い。

昨日も、同じ状況での話し合いの参加でした。

黙って、つまらない話し合いを聞きていると。

？？？？？

なんか社長の様子がおかしい。

もしかしたら、社長は、自分の目標の売上を上げられないので、

社長としての発言ができないかな？

と感じました。

二人の話し合いの途中で、割り込みをしました。

社長は、自分の目標の売上を達成できないので、

社長としての発言ができないとお考えですか？

はい、それもあります。

やっと合点が、いきました。

社長の発言が、いつも弱気な理由でした。

もちろん、社長としての覚悟も必要です。

売上の達成ができなくとも、

社長としての立場の発言、

例えば、会社の進む方向性とか、

数か月先の売上の予想、

各部門への社長としてのサポートなど。

まだまだたくさんあると思います。

世の中は、消費税、元号、オリンピックなど

話題は、たくさん。

世の中の流れに、乗れない。

販路開拓。

売上高の獲得など。

中小企業や零細企業では、

社長の決断や行動、アドバイスが、

大きく左右されるのでは？

と思います。

ここで、大切なことは？

私が大切だと思うことは。

「社長と関わる人たちとの信頼関係」。

楽な状況より、苦しい状況の時。

まさに、

「関わる人との信頼」が強いほど、

厳しい判断や意見交換が、できるのではないでしょうか？

苦しいとき、厳しい状況の時に、

人間性を垣間見ると、思いますが。

いかがでしょうか？

山田りか

人間関係の悩み、苦しみを解消。笑顔で生きる人生を提案：ヤマダリカ

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