「アラ還&空気の読めないあなたでも大丈夫」のヤマダリカです。
 
自称「数字の語り部」ヤマダリカです。
経理、総務を、30年以上経験しました。
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経営者は、忙しい。
 
中小企業、零細企業は、売上管理や資金繰りは、
社長ご自身が、されている場合が多いのでは?
 
例えば、資金面をトップが担当、
営業を社長が担当という場合もありますよね。
 
あるいは、資金面と営業ともに、
社長が管理されている。
 
2人組の場合は、分担が分かれ、楽ですよね。
 
1人は、全て管理します。
 
今回の場合は、2人組に注目しましょう。
 
問題点は?
 
資金繰りの担当者が、退職し、
 
社長1人が、資金面と営業面を兼務する場合です。
 
資金面のノウハウを社長が、習得するということです。
 
習得には、時間を必要としますね。
 
営業をしながら、資金面の実務も行う。
 
慣れが必要と言いながら、かなり大変です。
 
年単位で、資金面の実務の引継ぎ
行われるかもしれません。
 
資金面は、慣れが必要だということです。
 
社長が、経理経験があれば、習得は早い。
 
経験のないとき、かなり大変です。
 
仕事の引継ぎは、実務経験あるのみ。
 
みなさん、何かを引継ぐとき、
言葉だけでなく、
実務経験の機会を一緒に共有していますか?
 
山田りか
 
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