攻めの意識 | 渋谷ではたらく常務のアメブロ

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学歴と大企業を捨て99年に転職。「努力を続ける才能」だけを頼りに、走り続ける3 8歳。サイバ-エ-ジェント常務。そこそこ「いい会社」でなく「すごい会社」を創ろう

本日日経16面。2009年3月期決算から始まる

「四半期報告制度」に、ついてまとまっています。

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速報性がより重視され、

金融商品取引法に基づく「四半期報告書」は、四半期末から45日以内。

東京証券取引所への「四半期決算短信」は、四半期末から『30日以内!』

の提出となります。



当社は9月決算なので、適用されるのは、10-12月決算からメラメラ

2009年度当社第一四半期決算は1月末!をめざして、

現在、Y田経営本部長 (←ブログぜひ♪)を中心に、急ピッチで進めています。


①CAON(当社、新販売管理システム)バージョンアップ

②JSOX(日本版内部統制)法対応

③翌月内、四半期開示

は、3点セットメラメラメラメラメラメラ



市場の要請をチャンスと捉え、市場に鍛えられながら、

組織・業務・システムを改善し、強いチームに、なりそうな予感音譜



やらされてるのではなく、攻めの意識が、肝要。


四半期サイクルの当社。

約45日で開示だと、残り45日しかない。

約30日で開示だと、残り60日も今四半期にフォーカスできる。
さらなる経営スピードアップが、期待されます♪


がんばりましょう!



ps.昨晩は、1年に一回の、懸賞のつぼ★の会。

25歳の、セカンドチャンスに必死だった時期の、愉快な仲間たち。

僕のルーツのひとつの、大切な仲間たち。呑みすぎました。。。ビール
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