休みなく働くことはいいことなのか？

どうしても仕事が終わらない
毎日仕事に追われている
この悪循環を断ち切るには
どこかで仕事を追うような状況にしなければならない

そのためにはどこかの時点で踏ん張るしかないのだ
それが今なのかもしれない

でもそろそろ体力の限界がきそうだ
精神的に大丈夫でも体力的にダメならダメ
もちろん体力的に大丈夫でも精神的にダメならダメだけど・・・

悪循環を断ち切るためには
根本的に考え方を変える必要があるのだろう
仕事の時間が午前０時まであると思うのがいけない
仕事は午後６時までと決めて逆算して
仕事の配分をすることが重要だろう

みんな分かっているのだろうができないんだなあ　これが
来週あたりから部にノー残業デーを作りたいと思っている
仕事にメリハリをつけないとこのままではみんなが疲弊してしまう

みんな思い切って帰ろう！！

構想が大事？実践が大事？

現在 部内改革という大仕事を背負っている
本来ならば部長とか次長とかがリーダーとして
やるべきことだと思うが・・・

とにかくやるしかないのだ
それも小手先の改善ではどうにもならない
部にとって重要な人間が立て続けに辞めていった
それから補充したのは派遣社員だけ
よくここまでもっていると思う
それだけ一人一人にかなりの負担をかけているはずだ

早くなんとかしてあげなくてはならないと思いながら
相変わらず自分自身は空回りしている

構想が大事だと思ってはいるのだが・・・
日々どう乗り切るかということに追われており
今はいかに時間を確保して構想を練るかが課題だ

構想があってそれを実践し修正点があれば修正し
また実践していく この繰り返しのサイクルに早く入りたい

構想だけでは何も始まらない
でも構想なき実践では何も得られない
改革って難しい
でも何としてでもやり遂げたい
そしてみんなと共に喜びを分かち合いたい

体調管理ができない自分が情けない

忙しいからと体調管理を怠っていた
風邪をひき高熱をだし仕事に行けない
こんなことでは管理職失格だ

だからといって無理に会社に行って
さらに病状を悪化させたら余計に迷惑をかける

要は病気にならなければいいのだ
忙しいからって栄養を摂ることくらいできるはずだ
確かに食欲はないし栄養を摂る時間さえ惜しい

明日はたとえ熱が下がらなくても会社に行くしかない