出世欲？金銭欲？それとも・・・

みんな自分のことがかわいいんだろうな
それ自体は否定しないよ
確かにそう思っている人が多いからね
でも本当にそんな人ばかりなのかな？

少なくとも自分は自分だけのために仕事はしてない
別に出世欲や金銭欲が無いとも言わない
でも一番大事なことは何かっていつも考えてる

いつも自分のことは二の次なんだよね
とにかく同僚や部下が悩んでいたり苦しんでいたら、
どうにかしてあげたいという気持ちが先行する
たとえ自分に余裕がなくてもだ
そんなの中間管理職としては当たり前のことだから

ここに至るまでたくさんの困難を乗り越えてきた
正しいことを貫くと誹謗中傷を受けるのは当たり前
転職するたびにまるで転校するたびにいつも受けていた
いじめと同じようないじめにもあってきた
小中学校のときよりも社会人の方が陰湿だ
そんなことに負ける訳にはいかないのだ
自分には使命があるから

みんなが楽しんで仕事ができる環境を作ること
これが今の自分の最大の使命だ
そのためには上の人間とも闘い続ける
世の中の中間管理職の方々とともに頑張っていきたい

優先順位のつけ方が間違っている

優先順位って何なんだろう
会社にとってどれが重要かっていう順番だと思っていたが・・・

上ばっかり見ていて、その仕事を優先する人が多数いる
明らかに現在、会社にとって優先すべき内容ではないのにも関わらずだ

経営陣の要求がすべてに優先するなんてあり得ない
あと回しにしなくてはならない時だってあるはずだ
それなのに大事な仕事は放ったまま・・・

茶坊主は要らないんだよ
そんなことしてたら足元の組織は崩壊するよ
それさえ分からないのなら管理職は失格だ

組織崩壊の足音が聞こえてきた
かなり大きな足音になってきている

会社は継続していくことが重要である
いずれ経営陣は代わっていく
自分の保身のために足元の部下たちを
ないがしろにするなんて論外だ

もう誰もついていかないよ
早く気付いてくれ
まあ死ぬまで気づかないだろうけどね

排除の論理をつぶせ

組織には理不尽な排除が起こる
部門長の意にそぐわないから排除？
みせしめのために排除？

排除の論理で人を排除したら最後は自分が排除されることになるよ

どうして排除しなくてはならないのか？
その人の活かし方を考えられない管理職の方が失格ではないのか？

いつも突然のように異動という名のもとに排除が行われる
そんなことをしていると他の人たちに悪影響だ
ビクビクしながら仕事をさせて何が面白いのか？
萎縮して仕事を行って成果を出して・・・
一体、この先何をしようと思っているのだろうか？

意にそぐわない人、おおいに結構
逆らう人、おおいに結構
みんな会社をよくしようと思って行動してるんだ
きちんとコミュニケーションを取るのが先決

何度言っても分からないって？
何あきらめてるんだ
管理職っていうのはみんなの人生を預かってるんだ
それだけ大事なんだから、もっと真剣に向き合え
真剣に向き合って、一人の人間として尊重する気持ちがあれば
時間がかかったとしても分かりあえるはずだ

管理職としての器の大きさが試されてるんだよ